我工作在一家互联网公司,公司发展的比较快。我原来的部门领导Z是公司老大为了发展企业文化招进来的,国企出身,年龄比较大,思维转化的慢。现在随着公司的发展,Z经常闹情绪,拉拢结派,蛊惑人心。公司领导觉得Z越来越不能适应现有公司的发展了,但又不想闹僵(毕竟从公司发展的角度Z是做过项献的),想逐渐减少Z的管理权限直至离开。于是公司领导分别找Z和我谈话,让我带领部门做好接下来的工作,把Z调到另一个不是特别重要的部门做管理。Z同意,但接下来的工作各种不配合,也处处找我麻烦,不同我进行任何形式的沟通。请问各位大侠,我该怎么办?