我目前从事的企业是针对乳制品销售的，那在招聘上我们以销售岗位为主。目前公司开着一个赶集网的账户、招聘效果不是很好打电话邀约大部分没人接听打8个电话2人接听，一个还找到工作了，我们给出的薪资也不低啊无责任底薪3500+提成，我真的不清楚招聘中哪个环节出问题。现场的话我们在人才市场订购了展位每周四五去招聘、现场的效果也不好，人才市场就没人。求各位大咖给推荐派单+会议型销售的工作人在哪里招聘比较合适。
销售的话他的客户群体大部分是老年人， 刚刚也说到我们是派单+会议型销售。那新员工在培训完产品知识分析到实际岗位中工作不了两三天就离职，在面试过程中也都有讲到我们的销售模式，通过初复试最终才留下的。如何稳定员工，以及有部分员工他不是不上进、不努力工作只是不明显，部门经理就会找谈话然后联系我们人事部为其办理离职手续。
求各位大咖指导，小妹刚刚出来实习，想多学习点。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
