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互联网行业,小公司;技术岗位招人,使用智联招聘网站,主动投递的简历非常少,主动搜简历,但搜到的合适简历还是少(一般搜的在三个月内更新的简历)
平时会注册一些免费网站,加行业QQ群,内部员工推荐(人数少,很难有合适人员推荐)等等作为辅助
对于一年前甚至更早前更新的简历,除了对于现阶段工作经历不清楚,虽说可以打电话联系下近期是否换工作打算,由于本身公司不大,福利一般,没什么吸引力,感觉挖人概率很小,也会花好多时间。对于这部分很久没有更新的简历,大家会去搜吗?大家都是怎么看的
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半水玻璃杯 2016-05-06 15:38 回复 赞(0) 1楼
一年以前的太远了,说明没有换工作的意向吧,搜来也没什么用处。
一般我都只搜一周内更新的
流动性大的岗位搜以前的简历真的分分钟就不耐烦的说“我都工作好久了,不要再打了”
smallsmall 2016-05-09 10:47
Anne小烁烁 2016-05-06 16:32 回复 赞(0) 2楼
smallsmall 2016-05-09 10:46
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 159
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 23
人力专业知识第16章考点梳理
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