脱俗的月季18031819 2021-07-29 16:28 回复 赞(0) 3楼
执行为主吧
问答班主任 2013-06-14 10:30 回复 赞(0) 1楼
知识点:工作分析是人力资源管理工作的基础。工作分析的内容包含三个部分:
对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。
1、为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。
2、为员工的考评、晋升提供了依据。
3、是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。
案例解析:本案例中,小张是人力资源专业的应届生,说明她具备了基本的理论知识。在入职初期,主要安排基础性事务工作,这些工作的特点是简单,容易上手。为了帮助小张做好工作,可从工作分析入手,明确工作职责,主要的工作事项,具体的工作任务,制定工作完成的衡量标准(完成时间、任务要求)。另外,可以安排一名专职的工作指导人,检查,监督和帮助她做好本职工作。