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陈玉_ 2023-11-27 15:37 回复 赞(0) 5楼
依据制度走，否者制度与考核都会成为例外；但可以适当预计过节福利，维护员工心态和体现企业关怀。
杉猫 2023-10-20 09:27 回复 赞(0) 4楼
按照制度走，没绩效相应绩效奖金不应发放。
秉骏哥李志勇 2023-08-27 17:33 回复 赞(0) 3楼
业绩完成多少，就对应发放多少年终奖。不过，关键看公司的年终奖发放管理办法，另外，与业绩类似同事的发放进行比较，应当一致就行。
Allen1224 2023-08-26 20:42 回复 赞(0) 2楼
适当发放
问答班主任 2013-08-06 15:30 回复 赞(0) 1楼
三茅官方助教 2020-12-24 10:45
虞妙弋 2021-01-07 14:43
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