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大脸猫6688 2023-12-09 10:33 回复 赞(0) 3楼
第一种方法： 让员工自己填写履历表，相应的工作经验要填写可联系到的证明人，然后再致电做确认； 或者也可到原公司的官网查询联系电话，直接致电调查。 第二种方法： 公司可以与员工签订一份承诺书，承诺与其他单位无任何劳动关系，如若有欺瞒行为将由个人承担。
杉猫 2023-11-17 11:41 回复 赞(0) 2楼
工资发放证明，劳动合同，协调港企签订的合同，给企业造成的损失等
问答班主任 2013-09-22 09:30 回复 赞(0) 1楼
嵇康 2021-01-07 15:46
人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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