钱某原是某企业的老会计,2009年12月办理退休手续后开始享受基本养老保险待遇,2010年5月被另外一家公司聘用为该单位的会计,双方签订了为期3年的聘用协议。2012年4月13日,钱某因工作问题与该公司经理发生争执,该公司以钱某违反公司规章制度为由,于2012年4月30日作出了辞退钱某的决定。钱某要求公司支付解除劳动合同经济补偿金遭拒绝,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。那么,你觉得钱某的诉讼请求能得到支持吗?
问答班主任 2013-12-23 14:30 回复 赞(0) 1楼