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员工食堂吃早餐突发晕倒身亡，算不算工伤？

问答班主任 2013-12-24 10:30:12

黄某生前是某公司的员工，2011年6月13日8时左右，黄某回公司打完考勤卡后，到公司的食堂吃早餐。不料，在用餐时，他突发疾病晕倒，随即被送往医院，经抢救无效当日上午死亡。黄某的家属随后向该公司所在地的人社局提出工伤认定申请。经过调查，同年11月，人社局作出《工伤认定决定书》，认为死者在打完考勤卡上班后进餐时突然晕倒身亡的情形，符合《工伤保险条例》“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。该公司对此不服，向人社局提起行政复议，后被告知维持原决定。公司仍不服，向法院提起行政诉讼。你觉得法院会怎么判定黄某的工伤认定结果？

陈玉_ 2023-12-30 15:03 回复赞(0) 6楼

符合三要素，算工伤。

黄某打卡后去吃饭，是工作时间内就餐，触犯企业内管理条例，但是与工伤界定无关。
秉骏哥李志勇 2023-12-30 15:11 回复赞(0) 8楼

人社局的认定无误，公司的不服，是站不住脚的。
红掌和火鹤 2023-12-30 15:06 回复赞(0) 7楼

认定工伤
叶治国 2014-04-03 17:30 回复赞(0) 5楼

根据《工伤保险条例》的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤原来“工作时间前后在工作场所内”连吃早餐也可以算
紫色稻草人 2014-01-08 16:46 回复赞(0) 4楼

如果打考勤和吃早餐都是上班之前是不是就不算工伤了啊？
牛儿妈 2014-01-07 11:45 回复赞(0) 3楼

学习了！
淡雅之夏 2014-01-05 10:48 回复赞(0) 2楼

那如果是在上下班途中晕倒算不算工伤啊！下班后15分钟之内！

法莎拉 2014-04-09 16:39

@淡雅之夏：这个算啊，上下班途中是为工作做准备或者收尾工作回复赞(0)

淡雅之夏 2014-08-01 09:31

@法莎拉：我之前就是在下班后下公司电梯后晕倒，最后还是自掏腰包，请假看病期间，公司老总还有意见说我请假太多！回复赞(0)

法莎拉 2014-08-01 12:13

@淡雅之夏：这公司老总有点不人性化啊回复赞(0)
楼主

问答班主任 2013-12-24 10:30 回复赞(0) 1楼

案例解析：根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于员工在公司食堂吃早餐是否属于在“工作岗位”，应视具体情况而论，关键是吃早餐时间是否属于上班时间。黄某死亡当日按考勤规定，按时打卡上班后来到公司附设的食堂吃早餐，进食早餐是职工的正常生理需要，也是在上班时间进行的。该公司在上班时间内为劳动者提供早餐供应，其主要目的亦在于为劳动者更好、更方便地从事生产劳动提供福利保障，进食是为工作进行准备活动与工作之间除存在时间上的顺延，亦存在必然的因果关系，不应割裂开来认定。

对《工伤保险条例》第十五条规定的“工作岗位”的界定，不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范围。根据《工伤保险条例》的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，法院会维持人社局作出的视同工伤判定结论。

嵇康 2021-01-07 18:09

@问大大：学习了回复赞(0)