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黄林（子姝） 2019-06-19 15:35 回复 赞(0) 85楼
1、看公司规定。
年终奖的规定和发放法律没有详细规定，参照企业规定执行。
如果该员工公司的奖金发放有制度可依，按制度来。比如制度规定发放当日必须在职，那张某的追求年终奖请求被支持的可能性就很小。
如果没有相关奖金制度，参照同岗位员工的奖金发放。如果张某的公司没有相关制度规定，那么张某自然可以拿到本该属于自己的那份奖金。
2、企业操作。
一般企业考虑到年终奖的留任效应，会对年终奖的发放做一些硬性规定。比如，一年分两次发放；再如，年终奖发放当日员工必须在职等。
路易威登 2019-06-19 13:51 回复 赞(0) 84楼
于可期 2019-06-19 11:56 回复 赞(0) 83楼
清风徐来王鹏 2017-08-10 15:22 回复 赞(0) 82楼
candyluo 2017-08-10 11:41 回复 赞(0) 81楼
想念你 2014-04-21 16:10 回复 赞(0) 80楼
花嬷嬷 2014-04-10 17:03 回复 赞(0) 79楼
出击003 2014-06-18 13:54
潔兒 2014-03-31 14:21 回复 赞(0) 78楼
叶治国 2014-03-31 10:24 回复 赞(0) 77楼
晶晶灵 2014-03-29 16:49 回复 赞(0) 76楼
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