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三茅网 问答 正文
error 楼主

离退休老员工合同问题处理

问答班主任 2014-07-22 00:00:07
1 92
　　钟某出生于1963年4月1日，于2012年8月11日入职广东中山A公司，钟某在A公司任职普工。A公司与钟某协商一致签订了三年劳动合同，合同期限从2012年8月11日始至2015年8月11日止。但在合同期间（即是2013年4月1日）钟某年满50周岁，钟某至今仍在A公司上班的，现有以下疑问：
　　问题一：请问A公司与钟某签订的劳动合同是否因为钟某已达退休年龄而于2013年4月1日后终止？如果终止，那么双方之前签订的劳动合同（即从2012年8月11日至2015年8月11日）是否于2013年4月1日后就无效了？
　　问题二：如果双方之前签订的劳动合同终止，请问A公司是否可以从2013年4月1日后与钟某签订“离退休人员返聘协议”？
　　问题三：钟某由于年满50周岁，如需继续购买社保，需要到当地（中山）人力资源和社会保障局申请购买社保变更手续。可申请继续购买社保截止到55周岁，50岁-55岁社保套餐中不包含工伤保险和失业保险的。A公司人事部与钟某当面口头上沟通过，钟某回复不愿意再继续购买社保。因为钟某自行不愿再申请购买社保变更事宜，请问A公司是否需要以书面的式形给钟某签字确认作为记录呢？
  • 海陵水吟龙

    海陵水吟龙 2014-07-22 14:03 回复 赞(0) 27楼

    我司的操作就是签订合同到该员工的具体退休时间（******X年XX月XX日），以便我们及时查找！ 要是返聘，再签订劳务协议。有些问题可以简单明确的，我们还是不要搞复杂
  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-09-13 10:21 回复 赞(0) 92楼

    第一，即使签订了劳动合同，如果男满60周岁，女满50周岁的，劳动合同就终止了；第二，对于退休人员可以签订劳务合同，购买商业险或雇主责任险；第三，对于员工不想购买社保的话就在劳务协议中明确
  • 爱漂亮风伊

    爱漂亮风伊 2014-08-12 16:21 回复 赞(0) 91楼

    学习了。退休人员可以口头约定，不签劳务协议么？
  • 独行狼

    独行狼 2014-08-11 11:37 回复 赞(0) 90楼

    非常好，分析很到位
  • lypings

    lypings 2014-07-29 17:14 回复 赞(0) 89楼

    学习了~~~·呵呵~~~感谢分享~~~
  • 进行中

    进行中 2014-07-26 22:31 回复 赞(0) 88楼

    学习了，正对这块不是很清楚，谢谢分享！
  • 破禅

    破禅 2014-07-26 14:24 回复 赞(0) 87楼

    获益良多
  • 201212111司雨

    201212111司雨 2014-07-24 17:20 回复 赞(0) 86楼

    学习了
  • 超越輪迴

    超越輪迴 2014-07-24 07:35 回复 赞(0) 85楼

    每天学习
  • 爱我壮壮

    爱我壮壮 2014-07-23 11:47 回复 赞(0) 84楼

    我们公司没有签“离退休人员返聘协议”，都是签的“临时用工合同”
  • OG联盟

    OG联盟 2014-07-23 10:53 回复 赞(0) 83楼

    看到解析跟我们公司操作的一样，我们这边都是按照档案、身份证上的时间办理退休。再次学习下

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