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关于探亲假的界定问题

问答班主任 2014-08-01 00:00:08
  我们公司去年进行了制度梳理,对各项制度进行了全面的整理,当时考虑到人性化管理,所以给员工们增加了探亲假,方便外地员工能有时间回家团聚。但具体实行下来,我们发现存在许多问题,如有的员工以探亲的借口请假出去玩,有的探亲回来拿出一大堆不知所谓的车票找公司报销等等,情况远远超出了我们当时的预计。
  请问:关于探亲假,应该如何操作才比较好?
  • 小小汉子

    小小汉子 2014-08-01 07:18 回复 赞(0) 3楼

    学习中
  • 墨简

    墨简 2016-03-09 17:32 回复 赞(0) 62楼

    我们公司有员工请探亲假就为了出去玩,不提供车票给公司,也不需要公司给报销路费什么的。
  • 撒哈拉沙漠1

    撒哈拉沙漠1 2015-09-07 14:55 回复 赞(0) 61楼

    想请问下,很多制度国家已经明确规定了,但多数企业会打插边球,但不完全按国家制度来执行,我们作为HR ,该怎么办?
  • 叶枫枫

    叶枫枫 2015-08-07 13:46 回复 赞(0) 60楼

    公司没有探亲假,这个是强制要求企业要执行的吗?
  • 倾盖

    倾盖 2015-02-06 17:13 回复 赞(0) 59楼

    以前没有关注过这个制度,现在学习了
  • sxg938

    sxg938 2015-02-03 08:43 回复 赞(0) 58楼

    这不就是忽悠吗?
  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-09-11 09:44 回复 赞(0) 57楼

    学习到了,第一,探亲假在民营企业是不享有的,第二,探亲假未婚的给与30天,已婚的给与20天,第三,来回车费,未婚的全报销,已婚的30%以内由自己承担,超出部分由单位承担。为什么已婚和未婚要做区别呢?
  • 康迪丝

    康迪丝 2014-08-23 13:52 回复 赞(0) 56楼

    探亲假的时间,费用报销流程首先要确定下来。而后按照规章制度办事。不是员工想怎样就怎样的。探亲假既然给予批了,那就不要管员工到底去干嘛了。可以对员工进行探亲次数的约束,比如工作几年的一年有几次探亲假。费用报销也只限于车费报销。而且也可以规定报销车票的种类。比如只能报销公交车票。这样员工自然而然就会节俭了。
  • 黄河啤酒集团

    黄河啤酒集团 2014-08-21 15:19 回复 赞(0) 55楼

    学习了!
  • 牛顿Apple2013

    牛顿Apple2013 2014-08-21 07:53 回复 赞(0) 54楼

    很清晰
  • esatuby

    esatuby 2014-08-21 00:37 回复 赞(0) 53楼

    学习了

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