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三茅网 问答 正文
error 楼主

工资从出纳卡上支付，能用来评定前一年的工资吗

问答班主任 2014-08-12 00:00:08
收藏 62
　　我们是一家小公司，员工工资都是从出纳个人卡人打到员工卡上的，不是从公司账户打的。最近，我们有一名员工因为多次被抓到上班时间玩游戏而被开除，他扬言要到劳动局告我们，索要赔偿。我想请问一个细节问题：如果要赔偿的话，出纳打到他个人卡的钱能做为证据来评定前12个月的工资吗？
  • susan苏

    susan苏 2014-08-15 07:56 回复 赞(0) 47楼

    有点答非所问啊
  • 喜羊羊49045

    喜羊羊49045 2019-04-08 10:59 回复 赞(0) 62楼

    有些空
  • 小园2014

    小园2014 2015-03-20 09:37 回复 赞(0) 61楼

    没看懂...
  • 夜晨紫露

    夜晨紫露 2014-09-02 10:15 回复 赞(0) 60楼

    分析没讲到点
  • 一路向前2014

    一路向前2014 2014-08-28 10:59 回复 赞(0) 59楼

    好奇怪的问题，谁主张谁举证，员工想要赔偿金就是有相应的依据，他必须向仲裁处提供前12个月银行的工资明细作为索要赔偿金证据，公司只要提供出员工的工资条就可以了啊。跟是出纳个人卡打的有什么关系，就算问也应该案例里的员工问这种情况能否作为工资收入的证明吧？
  • cl830303

    cl830303 2014-08-25 21:25 回复 赞(0) 58楼

    答非所问啊感觉
  • 剑言

    剑言 2014-08-23 19:51 回复 赞(0) 57楼

    答非所问
  • 冬天快来了

    冬天快来了 2014-08-23 10:43 回复 赞(0) 56楼

    学习必总结。现在才知道原来员工在与单位解除劳动合同时，单位就要一次性付清工资了。以前单位不会这样做，都要等到发工资日才会把工资给员工。
  • nj晴空

    nj晴空 2014-08-22 16:13 回复 赞(0) 55楼

    这个案例解析只是在生搬些法律条件款，没从正面回复对方的提问，作为案例解析答案，未免牵强！
  • 921556282

    921556282 2014-08-22 09:39 回复 赞(0) 54楼

    感觉三茅的案例解析不权威，让人感觉不放心！
  • 胡说一通

    胡说一通 2014-08-22 08:11 回复 赞(0) 53楼

    解析没讲到点上

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