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企业解体后员工怎么辞退?

问答班主任 2014-08-18 00:00:08
  A公司已经开业有三年了,现有员工100余人。近期,因为企业销售萎缩等原因,准备破产。目前问题严重到员工们害怕老板起坏主意,转移资产,多人自发在企业中值班,以保护企业的设备不流失。
  目前有二个问题:
  1、员工虽然签订了劳动合同,但由于企业人力资源管理者的管理不到位,员工们至今都没有收到一份劳动合同,这种管理有何缺失?
  2、三年的五大保险都没支付,这损失谁来承担?
  3、企业破产后员工如何处理,企业所欠的三月工资怎么补发,还有经济补偿金如何办理?
  • mayluo

    mayluo 2014-08-18 12:51 回复 赞(0) 37楼

    1. 劳动合同签完以后,一定要盖章给员工一份,并且做签收记录。 2.五大保险没有买的,这个需要公司来补,可以到社保站去申请补交。 3.企业所拖欠的工资是一定要尽快安排补发的。至于经济补偿金则按照相关的比例进行赔偿即可。
  • 三之旅

    三之旅 2015-11-30 11:51 回复 赞(0) 125楼

    解析华而不实
  • charmsky

    charmsky 2015-08-03 17:52 回复 赞(0) 124楼

    学习,也许今年我就用的上了啊
  • 夜晨紫露

    夜晨紫露 2014-09-01 22:19 回复 赞(0) 123楼

    没有劳动合同,有工作证,工资条等
  • WEL王

    WEL王 2014-08-21 15:41 回复 赞(0) 122楼

    没有合同就无法投诉吗?不是吧,员工只要能提供诸如工作服、工作卡等,劳动部门是会受理的。劳动纠纷是倒置式证据提供,如不是企业员工,企业得拿出不是其员工的证据。
  • 木舟

    木舟 2014-08-19 15:36 回复 赞(0) 121楼

    谢谢分享,学习了
  • weeee

    weeee 2014-08-19 13:05 回复 赞(0) 120楼

    谢谢
  • 午夜咖啡米

    午夜咖啡米 2014-08-18 23:23 回复 赞(0) 119楼

    谢谢分享,学习了!
  • mingyuebaobao

    mingyuebaobao 2014-08-18 22:58 回复 赞(0) 118楼

    学习啦,谢谢!
  • tinalou

    tinalou 2014-08-18 22:43 回复 赞(0) 117楼

    没有劳动合同,员工可以找考勤记录,工资条等证明与公司存在事实劳动关系。
    海豚儿

    海豚儿 2014-08-19 17:06

    @tinalou:zan 回复 赞(0)
  • 源沅

    源沅 2014-08-18 20:42 回复 赞(0) 116楼

    学习力

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