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京1阳光 2014-01-09 17:17 回复 赞(0) 25楼
可以在制度中列明关于享受婚假的条件
入职后领取结婚证的员工 可享受婚假（带薪），以避免因员工进入公司前领的结婚证，但在其它公司已休过，到本公司又重休的
劳动合同签订的员工都享受婚假，包括试用期和转正期
罗花 2014-04-28 09:16 回复 赞(0) 29楼
带你去海边 2014-04-27 10:18 回复 赞(1) 28楼
嘻嘻kfk嘻嘻 2014-01-14 15:31 回复 赞(0) 27楼
看结婚证上的领证日期，我公司只认可进入公司后的，且领证半年内。如果员工进公司日期前所领结婚证，都认为已享受婚假
安静的紫茗 2014-01-14 08:50 回复 赞(0) 26楼
流浪未央 2014-01-08 09:51 回复 赞(1) 24楼
任麦麦 2014-01-08 09:50 回复 赞(0) 23楼
艳2013 2014-01-08 09:38 回复 赞(0) 22楼
洛乙丁 2014-01-08 10:53
神的HR 2014-01-08 09:33 回复 赞(0) 21楼
可以
karine2013 2014-01-07 12:29 回复 赞(0) 20楼
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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