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红掌和火鹤 2024-01-05 20:08 回复 赞(0) 7楼
争取早点退休 2024-01-05 16:27 回复 赞(0) 6楼
既然没有业绩，那就给点补偿去寻找新的机会了。完全不补偿是不可能的
陈玉_ 2024-01-05 09:38 回复 赞(0) 5楼
裁员考核也是需要支付补偿金的。
1、要明确，老板给不给补偿金，给是一种办法，不给那就是另外的办法。
2、支付补偿金：告知企业现状，个人收入降低，未来没有 晋升机会，可以考虑更好的层面发展。
3、不给补偿金，找漏洞，找制度，找员工违纪，然后劝退，要求员工主动离职。
夏日凉风 2014-01-06 21:18 回复 赞(0) 4楼
公司要裁员，一是舍得花钱，二是HR可以帮他们解决工作问题。这样的话可能员工会比较能接受。
十万诸葛 2014-01-06 16:46 回复 赞(0) 3楼
pennychen 2014-01-06 16:48
十万诸葛 2014-01-06 16:54
MR朝阳 2014-01-06 16:41 回复 赞(0) 2楼
pennychen 2014-01-06 16:36 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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