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陈玉_ 2024-01-05 09:38 回复 赞(0) 5楼
裁员考核也是需要支付补偿金的。
1、要明确,老板给不给补偿金,给是一种办法,不给那就是另外的办法。
2、支付补偿金:告知企业现状,个人收入降低,未来没有 晋升机会,可以考虑更好的层面发展。
3、不给补偿金,找漏洞,找制度,找员工违纪,然后劝退,要求员工主动离职。
红掌和火鹤 2024-01-05 20:08 回复 赞(0) 7楼
争取早点退休 2024-01-05 16:27 回复 赞(0) 6楼
既然没有业绩,那就给点补偿去寻找新的机会了。完全不补偿是不可能的
夏日凉风 2014-01-06 21:18 回复 赞(0) 4楼
公司要裁员,一是舍得花钱,二是HR可以帮他们解决工作问题。这样的话可能员工会比较能接受。
十万诸葛 2014-01-06 16:46 回复 赞(0) 3楼
pennychen 2014-01-06 16:48
十万诸葛 2014-01-06 16:54
MR朝阳 2014-01-06 16:41 回复 赞(0) 2楼
pennychen 2014-01-06 16:36 回复 赞(0) 1楼
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