任麦麦 2014-01-06 13:18 回复 赞(0) 2楼
说点官方的观点:看你是愿不愿意继续在这家企业待下去,想不挪窝的原因与企业的弊端或者部门的弊端都做个比较,最后看是去还是留。毕竟现在很多企业的人事就是做琐事的;
再说点接地气的:公司副总否决你的建议,个人还是觉得应该结合你企业的现状深思一下,是否本身建议还不具有落实的意义,难以实施;或者副总考虑的层次更高一点。一般来说,我们大多数人在思考问题的时候总是站在自己的角度,或者想体现自己的专业性,或者想在公司露个头表示自己很有想法(言语若有得罪请勿怪),或者是真想为公司做点贡献。但岗位不同,层次不同,各人所考虑的点就不同。打个比方,作为一个主管,你考虑的是怎么让自己的工作更突出怎么让部门工作更突出,副总考虑的是怎么让自己分管的版块工作更顺畅,或者进一步有些变动会给公司带来什么样的后果。
废话太多,其实总结起来就一句话:换位思考、多维思考!