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求助：发生了工伤，这样的情况能补偿多少？

漂2013 2014-01-06 16:39:01

有一个亲戚，在外地（苏州）工地干活时摔了下来，多处骨折，已打钢板。但是他们公司没给员工上保险，目前医药费都是他们公司出的。像这样的情况出院后按规定应该能拿到赔偿多少钱？另外，他们公司注册地和施工地没在一个城市，补偿标准是参照施工地城市的标准吗？现在这个公司想让亲戚先出院，待三四个月后复工时再解决赔偿的问题，可取吗？

HR强化提升 2014-01-07 08:21 回复赞(0) 5楼

最简单的方法就是参照工伤保险条例标准去解决，切记留好相关材料。

漂2013 2014-01-07 09:07

@HR强化提升：谢谢回复赞(0)
SnowFox 2014-01-07 17:15 回复赞(0) 10楼

朋友你好，对于工伤这块，你可以参照下《工伤保险条例》，里面说的很清楚。
payton 2014-01-07 17:08 回复赞(0) 9楼

先确定工伤吧，到社保局报备。
jnqxhy 2014-01-07 09:23 回复赞(0) 8楼

先申请工伤认定在苏州社保局工伤保险处申请，
1.苏州市职工工伤认定申请表

2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）

3.职工身份证复印件

4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明

5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单

6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）

7. 两人以上证人证言（分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）

认定工伤后做鉴定鉴定所需材料：

1、工伤认定决定；

2、治疗过程的医疗资料；

3、被鉴定人的身份证明；

4、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他必需材料。
鉴定出来会有伤残鉴定
迷糊虫 2014-01-07 09:05 回复赞(0) 7楼

1、公司没为员工购买保险所发生的工伤事故费用由公司承担（工伤期间医疗费，陪护费，伙食费，工伤待遇，伤残鉴定费，伤残津贴，一次性就业补助等）；

2、赔偿费用需根据鉴定后的伤残等级赔付（参照工伤保险赔付标准与企业协商）；

3、伤者或伤者家属可以个人名义到社保局工伤处申请工伤认定（申请期限在事故发生1年以内），工伤认定成功后社保局或在1个月内通知伤者进行伤残鉴定。

个人建议伤者走正规渠道，这样对伤者和企业都公平，对伤者更是一种保障。
跳舞的石头 2014-01-07 08:34 回复赞(0) 6楼

出了事，一般都是尽快解决。自己申报工伤认定、伤残鉴定。参照工伤保险赔付标准和企业协商。

漂2013 2014-01-07 09:07

@跳舞的石头：谢谢回复赞(0)
剑侠 2014-01-06 21:22 回复赞(0) 4楼

类似事情多有发生，建议：工伤认定、按照工伤标准办理。工伤认定与其是否投保险无关。工伤痊愈后进行伤残等级鉴定。

漂2013 2014-01-07 09:07

@剑侠：谢谢回复赞(0)

剑侠 2014-01-07 12:38

@漂2013：类似事情，请不要私了，不管是对企业还是对个人。因为，个人私了是想得到更多的补偿和碍于情面；单位私了是想少给予补偿和社会信誉损害。所以，既然如此，公事公办最好。没有投保险是企业违规在先，就应该做出很好的态度，既然是工伤。就没有个人过错，个人永远是受害者，法律和社会也是倾向弱者的。回复赞(0)
打盹的熊 2014-01-06 21:11 回复赞(0) 3楼

首先来讲，医药费，护理费、伙食费等是必须要滴，公司不给上保险估计是不会给你的亲戚去申报工伤认定了，这样你家里人要自己去申请，这样以后才能拿到伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，打了钢板一般在8—10级工伤，公司没给投保要尽快协商了，因为不投保社保不会给一分钱，全部要公司承担，金额不小哦，越拖越对你亲戚不利。补偿标准一般是按照公司注册地社平工资标准和个人收入来的。希望能帮到你，祝你亲戚早日康复

漂2013 2014-01-07 09:06

@打盹的熊：谢谢亲，我会让他们尽快办理的！回复赞(0)

星辰love莲莲 2014-01-15 16:21

@打盹的熊：赞回复赞(0)
hr薄 2014-01-06 21:00 回复赞(0) 2楼

员工个人可以在一年内申报工伤，不要延误了时机，自己研究下病情，一般多处骨折肯定在8级以上了，看年纪多大，预计按工伤保险赔也得十几二十万吧，公司没买工伤保险那就都得公司承担，务必保证在一年内搞定，不然公司不给赔工伤又报不了那就麻烦了。

漂2013 2014-01-07 09:07

@hr薄：多谢啦！回复赞(0)
idasophia 2014-01-06 18:22 回复赞(0) 1楼

哎呀，我们施工企业，一般出现了这种严重的问题都是和亲属协商的，拖的越久不是对公司越不利么，一般都是补偿误工费啊，营养费啊，病假时的工资啊之类的，还在没有伤残，否则还要补偿伤残金

漂2013 2014-01-07 09:07

@idasophia：谢谢回复赞(0)