VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

其实我是HR,虽然还要帮老板带孩子(火)

仰望宇宙 2014-01-07 08:46:01

一想这件事情就火大~

公司比较小,平时公司啥事都是我做

虽然名义上是HR

端茶送水,打扫卫生

老板孩子来公司了

我还要负责带孩子


!!!请问,你们公司HR模块中包括带孩子这一模块吗?

  • 缪东彪

    缪东彪 2014-01-08 14:47 回复 赞(0) 17楼

    这帖会火。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-16 20:57 回复 赞(0) 90楼

    小公司都这样
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-16 16:01 回复 赞(0) 89楼

    小公司还是有这种情况的,不能接受就走人了

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-16 16:01 回复 赞(0) 88楼

    小公司还是有这种情况的,不能接受就走人了

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2024-01-16 14:37 回复 赞(0) 87楼

    你的岗位职责里有给老板带孩子这一条吗?

    明显不合理,拿你当保姆使呢?

    直接跟你老板说,不行就换一家干吧,

  • 文凯明可达

    文凯明可达 2016-03-02 08:57 回复 赞(0) 86楼

    有些公司,管理不正规,像你这种情况很多。

    所以我很理解你,要不你和老板婉转提一下,改变公司制度。

    要不,现在就开始骑驴找马吧。

  • 微白

    微白 2016-03-01 16:59 回复 赞(0) 85楼

    私企的不正规已经成为常态,看你想在这家公司获得什么了,你觉得有没有你发展的空间,进步的空间,如果有,个人觉得这都是小事,我在我们公司是行政兼人力资源,有时候很多事都不是本职工作范围之类的,端看个人心态了
  • 新月如水

    新月如水 2015-10-30 15:08 回复 赞(0) 84楼

    权当是提前体验带孩子喽!

    小企业就是这样的,行政人事一起做,话说行政在一般人的理解中不就是端茶倒水打扫卫生,有些还要兼顾老板的约会之类呢

    想开些就好,想不开就换一间比较正规的

  • 木子旋

    木子旋 2015-10-30 13:43 回复 赞(0) 83楼

    哈哈,如果能接受就继续,不能就辞了,现在还是小企业多,不正规的多,还得帮老板到家里卫生呢,习惯就好了,权当运动减肥了
  • 人力后生

    人力后生 2015-10-30 13:02 回复 赞(0) 82楼

    小型私企很正常。

    如果接受不了,那就换吧。

  • 释乐儿

    释乐儿 2015-10-30 09:37 回复 赞(0) 81楼

    这不失为对你的一种信任,处理的好,前途无量;处理不好,倍受煎熬,看你的处事水平了。

123456789下一页跳到确定

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
1小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
1小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
1小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
16小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
18小时前    通用技能
实时数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作综述是什么意思
18小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
18小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
18小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
18小时前    通用技能
工作作风是什么意思
18小时前    通用技能
数据看板是什么意思
18小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
18小时前    通用技能
数据维度是什么意思
18小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
18小时前    通用技能
定量数据是什么意思
18小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
18小时前    通用技能
数据归集的意思
18小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
18小时前    通用技能
公务员是指什么工作
18小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
18小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据pb是什么意思
18小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
18小时前    通用技能
固化工作是什么意思
18小时前    通用技能
基线数据是什么意思
18小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
18小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
18小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据回流什么意思
18小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据可视化的概念
18小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
18小时前    通用技能
存量数据是什么意思
18小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
18小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
18小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
18小时前    通用技能
mock数据是什么意思
18小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
18小时前    通用技能
poi数据是什么意思
18小时前    通用技能
后勤工作指什么
18小时前    通用技能
互联网工作什么意思
18小时前    通用技能
数据交互是什么意思
18小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
18小时前    通用技能
数据电文是什么意思
18小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
18小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
18小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
18小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
18小时前    通用技能
cskast什么数据
18小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
18小时前    通用技能
清除数据是什么意思
18小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据帧是什么意思
18小时前    通用技能
机要工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据模型的概念
18小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据清理是什么意思
18小时前    通用技能
集招职位是什么意思
18小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
18小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
18小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
18小时前    通用技能
数据合规是什么意思
18小时前    通用技能
数据交易是什么意思
18小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
18小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
18小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
18小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
18小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据业务是什么意思
18小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据机房是什么意思
18小时前    通用技能
教育工作指什么
18小时前    通用技能
数据仓库的概念
18小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
18小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
18小时前    通用技能
cip数据是什么意思
18小时前    通用技能
金融是指什么工作
18小时前    通用技能
数据资产的定义
18小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
18小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
18小时前    通用技能
数据集成是什么意思
18小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
18小时前    通用技能
数据库是什么意思
18小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据接口是什么意思
18小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
考务工作指什么
18小时前    通用技能
数据号是什么意思
18小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
18小时前    通用技能
原始数据是什么意思
18小时前    通用技能
科研是指什么工作
18小时前    通用技能
lkj数据什么意思
18小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 232

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 205

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了