你们遇到这种员工怎么处理。

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  hp2012424 2014-01-08 16:34 回复 赞(0) 10楼

  这种类型的人确实不好处理，我公司也遇到过，提下建议，仅供参考：

  1、从弱点出手，人总有在乎的东西。这类员工不在乎钱，但是一般不会不在乎面子，特别是男同事。所以可以把他的“罪状”汇总，公布，当众提出，“宣传“等等。但是要做到慢慢递进，不然一下子做到底就会让他破罐子破摔。

  2、建议开上班就开早会，让老板主持。呵呵，老板开会不来的人可能还比较罕见。

  3、将改现象和处理的方案拿到公司会议上，让众人提出意见（最好是老板参加的公司会议）。其实是给老板施压，不过有风险。呵呵

   4、其他的还有一些，不过主要的是要看老板的态度，这个比较重要。呵呵呵
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  li06042209 2014-01-09 09:43 回复 赞(0) 11楼

  这种类型就是自视甚高，懒散型的人，建议开会时你汇报工作时，说一下考勤情况，但不要点名说是谁，给领导方案，如果下月考勤还这样就该扣扣，然后通报，通报几次开除等，但是要有制度哈，其次从现在开始储备人选，因为此人是个不定炸弹。
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  liangmin20 2014-01-08 16:24 回复 赞(0) 9楼

  把情况跟老板谈谈，是否辞退这种人，要么公司制度就没法执行。。
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  重生鎏 2014-01-08 13:04 回复 赞(0) 8楼

  看来，这种大爷级别的员工，不在乎钱，上班只是找些事情干而已的大爷。呵呵

  所以按制度办，该怎么整就怎么整。做好与其的沟通，最好让部门负责人也要找其谈话。

  注意：不要让这种行为在公司造成不良的影响。

  不得已而为之，不是办法的办法：看其工作的成效是否很好，若工作干的很好，有事老板的嫡系，那就特事特办：打报告让老板批：特批其只要工作干好，不受考勤制度的约束。
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  一个村姑 2014-01-08 10:45 回复 赞(0) 7楼

  扣钱不管用就通报批评，将扣钱额度公之于众，他不是不在意吗，这样一公布就可以震慑其他员工，我相信不是每个员工都不在乎钱的，想跟风可以，用工资来消费。至于这位大爷，你可以照章办事，该谈话谈话，并做记录，总之要做给老板看——你努力了，成果之类的就无所谓了，估计老板也不想赶他走。

  

  家装顾问 2014-01-08 12:25

  @雷恩：谢谢你的介意，我会好好运用的。 回复 赞(0)
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  云水禅心R 2014-01-07 22:59 回复 赞(0) 6楼

  此人能力如何？能力好的话，给个弼马温他做，让他挑点担子，可能就会有些不同凡响的改变哈。

  

  家装顾问 2014-01-08 12:26

  @云水禅心R：能力的话，还可以，,做网络开发的，目前离了他，还真的不行，我现在就是还没有招到合适的人员， 回复 赞(0)

  

  云水禅心R 2014-01-08 22:04

  @家装顾问：那你给他个职位吧？说不定会促进他的责任心呢。 回复 赞(0)
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  薛晓刚 2014-01-07 18:14 回复 赞(0) 5楼

  这种员工既然和老板是亲戚，老板说自己不好处理，其中有两层意思，一是就不要管他，他爱怎样就怎样；二是我不好处理你们就替把他解决了吧。但老板一般都是第一层意思，等到老板觉得是应该管管的时候，老板自然会提出来的，放心好了

  

  家装顾问 2014-01-08 12:27

  @钢琴的旋律： 谢谢，我会和老板好好商量下的。 回复 赞(0)
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  floria 2014-01-07 17:59 回复 赞(0) 4楼

  或者调整下阶段绩效考核标准，让考勤的比重多一些。。也可以考虑考勤和年休假挂钩。。。

  微信上读过一篇文章谈德国人的管理，也是考勤迟到的问题。。。文章中的人事经理就是按照我们的思路来扣钱，后来德国老板知道了，非常严肃指出这种做法不合理，因为他们的概念中合同确认的工资是不可以随意变动，如果迟到扣钱，就会培养员工靠钱可以改变承诺。后来他们采取的做法是，一次迟到，主管谈话；两次迟到，部门领导谈话；三次，人事谈话；再迟到直接解除劳动关系，因为经过这个过程，员工被证明是不具备诚信的。。。而员工也被教育注重个人的契约精神，和钱无关。。。

  

  家装顾问 2014-01-08 12:30

  @floria： 谢谢，他这个人，好像平时也不缺钱用，所以用钱还真的不好处理，其他员工每次都叫半天，说罚得太狠了，但都接受的，他每次就随便看下就签字了，关于这种员工，还真得好好想想法子，得技巧上的， 回复 赞(0)
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  支离疏 2014-01-07 17:46 回复 赞(0) 3楼

  那人家都愿意你爱咋扣就咋扣了你还想作甚？挺好，就这样呗。呵呵，以上，一般是开玩笑，考虑下转变他身份，比如.................自己想

  

  家装顾问 2014-01-08 12:31

  @支离疏： 谢谢， 呵呵 不能用钱解决的问题，才是大问题呀， 回复 赞(0)

  

  支离疏 2014-01-08 14:31

  @家装顾问：都说转变身份，把劳动关系转为劳务关系（具体头衔自己想），这样，又不影响工作又不影响公司，还省的天天扣他那几块不在乎的钱搞得大家尴尬。 回复 赞(0)
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  phylliswhy 2014-01-07 10:34 回复 赞(0) 2楼

  能不能先和老板谈谈 看看老板什么意见 如果老板是遵守原则的人，他会知道应该怎么处理的。

  

  家装顾问 2014-01-07 11:27

  @phylliswhy：和老板说过了的，他说他不好处理得....... 回复 赞(0)

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