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​请问员工在上班途中骑摩托车自己摔伤算工伤吗?

西南汉子 2014-01-07 14:26:01

员工是自己摩托车坏了,然后前面一个员工骑车用绳子拉着他的车,这样摔伤的也算吗

  • 三玲

    三玲 2014-01-15 11:44 回复 赞(0) 30楼

    交通事故的,还需交警部门的认定,所以个人认为不算
  • 钱磊

    钱磊 2014-08-11 21:36 回复 赞(0) 39楼

        对于这种事故,必须要具备三点才能算是工伤:1、必须是在上下班的路上,这点应该没问题。2、是因为在交通事故中是次要责任的,也基本相符。3、必须要报案,是向交通警察报案。4、按照这以上三点,第三点他没做到,因为没有做到,相关社保部门是不会认定的。所以就不能认定为工伤。
  • mangcao

    mangcao 2014-08-11 14:20 回复 赞(0) 38楼

    走工伤程序按照认定执行。说明情况,不认定那就不是公司的责任,对员工也好交代,如果不报,那就是公司原因了。
  • 华杰人力资源公司

    华杰人力资源公司 2014-06-06 09:17 回复 赞(0) 37楼

    ******
  • 知守

    知守 2014-05-24 08:51 回复 赞(0) 36楼

    看主要责任人在哪里。

    如果不在员工身上,判为工伤

  • 馨石

    馨石 2014-05-23 13:36 回复 赞(0) 35楼

    ?、
  • 立马车业

    立马车业 2014-05-20 15:29 回复 赞(0) 34楼

    应该不算,这样是由于自己原因导致受伤的,应该是自己主责,自己的主责的不该认定为工伤

  • 莞豆粉

    莞豆粉 2014-05-13 09:06 回复 赞(0) 33楼

    只要是非主要责任机动车事故,一般都是可以算的。
  • rr916

    rr916 2014-05-13 09:03 回复 赞(0) 32楼

    不算。
  • 飘渺511

    飘渺511 2014-04-28 12:02 回复 赞(0) 31楼

    1、看交警事故认定结果是什么(如果有报警),不过估计这种情况报警的几率比较小;

    2、看公司是否为员工购买工伤保险(一般情况下,公司都会为员工购买工伤保险滴),然后进行工伤鉴定,根据鉴定结果合情处理;

    3、明确告知员工,此类情形不属于工伤事故,公司本着关怀员工的理念为其申请工伤,希望员工感恩公司处理结果(前提员工必须保密哈),尽快养好伤到公司报道。不仅为员工上了一堂“感恩”课,也为企业文化建设除了点力(增强员工凝聚力、归属感……)

    含风

    含风 2014-04-28 13:40

    @飘渺511:赞成 回复 赞(0)
    rr916

    rr916 2014-05-13 09:02

    @飘渺511:第三条操作属骗保行为,如果员工伤到骨头,工伤等级鉴定必然会被认定等级。再员工离职时,很可能会向公司要求支付一次性伤残就业补助金。届时,公司费力不讨好,里外不是人。风险太大,不建议如此操作。 回复 赞(0)
    浩歌

    浩歌 2014-05-21 08:06

    @飘渺511:挺实在 学习了! 回复 赞(0)

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