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三茅网 问答 正文
error 楼主

带薪年休假是否是法律规定企业必须要实施的？

Victor... 2014-01-08 08:12:01
收藏 17
求解~
  • 开心一辈子

    开心一辈子 2014-01-10 08:53 回复 赞(0) 12楼

    当然！企业不守法，如何要求员工遵纪守法？

  • 123bubble

    123bubble 2014-01-10 10:17 回复 赞(0) 17楼

    请问现在的企业都是根据工龄来核定年假天数吗？因为公司一些年纪较大的人都在申请这个年假天数的问题，如果只有按照公司的员工手册来实施，会不会有风险呢？
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-10 09:21 回复 赞(0) 16楼

    如果你不是“企业”，可以不实施这个。
  • 南京老左

    南京老左 2014-01-10 09:17 回复 赞(0) 15楼

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款：单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位也可以不安排。

  • 103558167

    103558167 2014-01-10 09:05 回复 赞(0) 14楼

    是呀
  • 狮子座Lina

    狮子座Lina 2014-01-10 08:56 回复 赞(0) 13楼

    按法律规定肯定是要实施的，问题是有的企业就是不实施啊，想在企业留下的员工只好忍咯。
  • SZJUDY80

    SZJUDY80 2014-01-10 08:51 回复 赞(0) 11楼

    是必须要给员工假期，并且是有薪假。
  • 馒头包

    馒头包 2014-01-10 08:43 回复 赞(0) 10楼

    其实大部分企业还是能或多或少的执行的 关键是当年度应休未休年休假企业有没有按规定给予300%的日工资补偿
  • wuyuanyzp

    wuyuanyzp 2014-01-10 08:26 回复 赞(0) 9楼

    按规定必须实施
  • Victor天云 楼主

    Victor天云 2014-01-10 08:08 回复 赞(0) 8楼

    你们的企业都实施了吗？

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