员工的岳父母过世请假,是不是给丧假?公司规定丧假要提供死亡证明,是不是不合理?
zy52hd 2014-01-08 10:42 回复 赞(0) 3楼
国家虽说在劳动法规中不时会出现“职工依法享有的路程假、婚丧假”等字眼,但具体的路程假、婚丧假却并无规定。查阅只找到一份1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,其中第一条规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
虽然从法律上说,直系亲属包括直系血亲和直系姻亲,但因上述文件中的规定仅包括父母、配偶、子女,而一些企业会以此通知为参照依据,对职工外祖父母、祖父母去世不批丧假。
从构建和谐劳资关系的角度看,企业针对这类情况(包括有抚养关系的养父母与养子女等)的,应准许丧假。
至于死亡证明,因户籍管理制度中,公民死亡的,应出具死亡证明销户,故企业如有正式、公开、合法程序制定的公司规章制度中有明确要求死亡证明的,可要求员工丧假归来后提供死亡证明。