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很多人劝我不要考了
浪费时间，浪费精力，浪费金钱
考证都是培训机构忽悠骗钱的
据说现在老板根本不看你是否有HR证书
是不是这样啊？！~
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维北 2014-01-09 11:12 回复 赞(0) 25楼
路路路blingbling 2018-02-06 11:19 回复 赞(0) 148楼
有证不一定能升职加薪，但是没有可能就是你和其他人的差距。
逍遥茅友 2018-02-06 10:48 回复 赞(0) 147楼
王老湿谈管理 2018-02-06 10:38 回复 赞(0) 146楼
你看见哪个大企业招HR,需要人力资源管理证书的?
你又见过国内哪些知名的学者有人力资源管理证书的?
你见过哪个国际知名的HR大师有人力资源管理证书的?
足球札 2018-02-06 10:23 回复 赞(0) 145楼
Sharon000 2018-02-06 10:20 回复 赞(0) 144楼
方皮皮 2018-02-06 09:56 回复 赞(0) 143楼
和桑 2016-06-29 17:17 回复 赞(0) 142楼
牟牟大人 2016-06-29 14:33 回复 赞(0) 141楼
yunmei903 2016-06-28 13:56 回复 赞(0) 140楼
职场进阶宝典 2016-06-15 13:46 回复 赞(0) 139楼
我是做了5年HR才去考的人力资源管理师。当时报的想法就是为自己进一步的职业发展做好准备，再拓展下人脉关系。最终拿下了人力资源管理师证书，获得了心仪的工作，也认识了一些有实力的同行。如果没有任何经验就去考HR证书，确实用处不大。光学理论，体会没那么深的。我的建议是先做HR的几个模块，有了较多的实操经验后再去参加类似的培训。这样对以后的职业发展还是很有帮助的。
柠檬大神 2016-06-15 16:59
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人力实务第4-7章总复习
万红coco
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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人力实务第8-14章总复习（1）
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