人力资源管理证书到底有没有用？

杨柳残月 2014-01-08 09:35:01

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很多人劝我不要考了

浪费时间，浪费精力，浪费金钱

考证都是培训机构忽悠骗钱的

据说现在老板根本不看你是否有HR证书

是不是这样啊？！~

我在他乡 2014-07-14 23:26 回复赞(0) 94楼

考证是对个人学习专业、提升工作的一种途径，最大的效果就是帮助自己尽快掌握知识点，达到促进自我提高的目的。考证过程中应该注意的：一是选择有资质的培训机构，现在社会上的骗子太多，特别是教育骗子遍地都是，因此选择哪家一定要找对；二是考证也是对择业、从业有较大帮助的，现在企业选用专业人才，往往先看证书，就像招收大学生也要查验学历、学位证书一样，这些证书只是一个敲门砖罢了，具体工作中还是看实力的，证书就不大有用了，但学过了，一定比没学的要好；三是通过学习的过程还可以交往一些同行，特别是志同道合的，可能是你未来事业发展的伙伴、好友，中国人学习有时不完全在学习上，有许多时候是通过一种形式结交了自己的朋友，我个人觉得有时这一平台也是交友的好地方。四是学习过程中会取得平时无法得到了的一些收获，比方说一些案例分析，不一定是你能在工作中遇到的，老师在辅导时会讲到，可能在将来的工作中会用上，这不也是受益了吗？祝你安下心来，学有进步；相信世界上，总是好的多于坏的就心态正确了，人嘛，总要阳光一些，你说呢？
路路路blingbling 2018-02-06 11:19 回复赞(0) 148楼

有证不一定能升职加薪，但是没有可能就是你和其他人的差距。
逍遥茅友 2018-02-06 10:48 回复赞(0) 147楼

我现在也在备考人力证，个人感觉重在培训学习的过程，结果只是对培训学习的效果的检验！
王老湿谈管理 2018-02-06 10:38 回复赞(0) 146楼

你看见哪个大企业招HR,需要人力资源管理证书的?

你又见过国内哪些知名的学者有人力资源管理证书的?

你见过哪个国际知名的HR大师有人力资源管理证书的?
足球札 2018-02-06 10:23 回复赞(0) 145楼

149条回复，我凑个数150.
Sharon000 2018-02-06 10:20 回复赞(0) 144楼

看个人怎么想
方皮皮 2018-02-06 09:56 回复赞(0) 143楼

为找工作和晋升加一点筹码，比较证书代表你接受过系统的理论知识培训。
和桑 2016-06-29 17:17 回复赞(0) 142楼

能力也很重要。加分项而已
牟牟大人 2016-06-29 14:33 回复赞(0) 141楼

很多工作还是没有学历的人在做呢那你上学干什么？别老听别人怎么说很多人并不是真心为你好只是不希望你比他们好…这么大了这点道理还没看明白吗？
yunmei903 2016-06-28 13:56 回复赞(0) 140楼

现在很多正规公司在招聘HR的要求李还是有多加一个要求的，人力资源师证3级
职场进阶宝典 2016-06-15 13:46 回复赞(0) 139楼

我是做了5年HR才去考的人力资源管理师。当时报的想法就是为自己进一步的职业发展做好准备，再拓展下人脉关系。最终拿下了人力资源管理师证书，获得了心仪的工作，也认识了一些有实力的同行。如果没有任何经验就去考HR证书，确实用处不大。光学理论，体会没那么深的。我的建议是先做HR的几个模块，有了较多的实操经验后再去参加类似的培训。这样对以后的职业发展还是很有帮助的。

柠檬大神 2016-06-15 16:59

@Fred2016：十分赞同以上观点回复赞(0)