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三茅网 问答 正文
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请教：年底招聘困惑

13褚君 2014-01-08 16:58:01
收藏 7
求教：保安、保洁（清洁技工）之类的岗位大家通常怎样招到合适的人呢？特别是到了这年底。。。网站上面的简历都找遍了。。。
  • 张铁译

    张铁译 2014-01-08 20:37 回复 赞(0) 7楼

    首先，应该从用工模式上加以转变，可以使用外包的形式；第二，这样的岗位应该早做好人员的储备工作，应该按照编制的20%进行储备；第三，这类的员工一般会因为春节回家而离职，应该早安排员工轮休，防止流失。
    13褚君

    13褚君 2014-01-15 14:18

    @HRM油菜花：多谢！但由于公司之前车间采用过外包形式，成本上去了，但生产效率并不高，因此领导对劳务外包并不赞成。 回复 赞(0)
  • 小坏蛋2017

    小坏蛋2017 2014-01-08 20:18 回复 赞(0) 6楼

    有同感啊，我们公司保安保洁难招，工资及其他福利待遇是硬伤啊！多参加几次现场招聘会，并提高相应的待遇是比较好的出路。叫在岗的保洁员保安员介绍，并出一定的介绍费，这个效果应该还可以！
    13褚君

    13褚君 2014-01-15 14:22

    @小坏蛋2017：其实我们公司提供的待遇并不低，但由于要求卡死了很对有意向的人，比如说用人部门要求保安必须是退伍军人，年龄还不得超过35周岁，在年底这样条件下太难招，还有很多保安现在只接受三班倒的，我们公司两班倒就不愿意来。 回复 赞(0)
  • 讷于言敏与行

    讷于言敏与行 2014-01-08 19:10 回复 赞(0) 5楼

    可以在当地的劳务市场寻找，也可通过内部员工帮忙找.
  • 老老

    老老 2014-01-08 18:48 回复 赞(0) 4楼

    可以在委托广播电台，报纸及劳务公司等方式招聘。
    13褚君

    13褚君 2014-01-15 14:22

    @老老：想过，但成本太大了，不实际 回复 赞(0)
  • 果殇

    果殇 2014-01-08 17:50 回复 赞(0) 3楼

    在各个小区贴广告
    老老

    老老 2014-01-08 18:47

    @果殇：环卫会找你麻烦的，小心！ 回复 赞(0)
    果殇

    果殇 2014-01-10 14:41

    @老老：小区里面有专门的宣传栏，就是让贴各种广告、通知的啊，不要给人家随便乱贴么 回复 赞(0)
  • 我是阿狸

    我是阿狸 2014-01-08 17:16 回复 赞(0) 2楼

    招聘会，劳务派遣公司等。

    楼下说的对，保安和清洁这类的人员，一般不大会在网上投简历、

    13褚君

    13褚君 2014-01-15 14:24

    @我是阿狸：我也调查了，现在很多退伍军人都被保安公司控制了 回复 赞(0)
  • 小妖唛唛

    小妖唛唛 2014-01-08 17:07 回复 赞(0) 1楼

    保安的话，有相关的劳务公司。保洁也一样。一般这些岗位员工不会在网上投简历的。可以试一下，让内部员工回去推荐一下，可以给推荐的员工一定的奖励。或者在社区贴一下小广告，在附近的人才市场贴一下小广告。

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