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公司恢复离职员工删除的文件,算不算侵权?

冰儿0527 2014-01-08 22:26:01

公司有位领导离职,工作交接完毕后,领导将电脑里的文件删除了,只保存了交接报告,后来有人用信息系统将电脑中的文件恢复,算不算侵权呢?



  • spoonwort

    spoonwort 2014-01-10 09:54 回复 赞(0) 12楼

    算,即使在工作单位中,其也是有个人隐私的。

  • HUCCZP

    HUCCZP 2014-01-10 10:09 回复 赞(0) 13楼

    原则上不算侵权
  • 紫青之玉孙莉华

    紫青之玉孙莉华 2014-01-09 21:49 回复 赞(0) 11楼

    侵权是个法律概念,题中情况不是法律意义上的侵权。至于题中公司恢复数据的行为的界定需要考虑多个方面。比如恢复数据的原因,是否知会离职者,恢复的数据是否属于个人隐私等。至于办公电脑的定性是没有疑问的,但是公司制度中有无关于办公电脑不得用于私人储存数据,下载等功能的规定还得看个体企业具体制度。
    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-10 13:35

    @紫青之玉孙莉华:谢谢您的回复! 回复 赞(0)
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-01-09 21:30 回复 赞(0) 10楼

    公司里面电脑及内里的文件,都是属于公司财物,这样不算是侵权的。。。。。。
    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-10 13:35

    @云水禅心R:谢谢您的回复! 回复 赞(0)
  • 随风而逸

    随风而逸 2014-01-09 14:26 回复 赞(0) 9楼

    个人觉得如果是私人文件,并运用保存就是侵权。

    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-10 13:34

    @随风而逸:谢谢 回复 赞(0)
  • 灰太狼2012

    灰太狼2012 2014-01-09 10:38 回复 赞(0) 8楼

    不算
    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-09 14:04

    @灰太狼2012:谢谢 回复 赞(0)
  • 云哲

    云哲 2014-01-09 09:48 回复 赞(0) 7楼

    这里的“电脑”一般将理解为“公司财产”。暂不用将里面存储的内容引申到“私人文件”,先想一下离职员工“工作交接完毕后”的员工删除公司文件是否也属侵权?


    既便有,被侵权人如何举证来“证明”被侵权和侵权的损失,即侵权后如何实施权利救济的保障问题,这更关键。

    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-09 14:04

    @云哲:谢谢 回复 赞(0)
  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2014-01-09 09:14 回复 赞(0) 6楼

    若是恢复了私人文件并用于运作等,那就算侵权
    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-09 14:04

    @采姑娘的小蘑菇:谢谢 回复 赞(0)
  • li06042209

    li06042209 2014-01-09 09:09 回复 赞(0) 5楼

    要看这些文件的性质,如果是涉及员工个人隐私的文件,这就有问题,如果是公司文件就不算。
    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-09 14:03

    @li06042209:谢谢 回复 赞(0)
  • 树立人生

    树立人生 2014-01-09 09:08 回复 赞(0) 4楼

    如果涉及个人隐私,并且企图转售或故意公开的,算侵权。

     

    冰儿0527

    冰儿0527 2014-01-09 14:03

    @树立人生:谢谢 回复 赞(0)

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