同志们，由于第一次接触年终奖金的发放，这个是难题
扣税问题（部分同事的工资很高了，如果再加上年终奖金，那年终奖金部分扣税达到25%甚至以上）这样的话同事就非常有意见，关于这一类的计算方法，大家是否有可以提供参考呢？
大江流 2014-01-09 09:29 回复 赞(0) 1楼
国税总局相关负责人介绍，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。新个税法实施后，月收入低于3500元（扣除“三险一金”后）的工薪族不再缴纳个税。
纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
注：1.本表所列为含税级距，为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
涉及税收的内容：基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，奖金（含年终奖金）
应纳个税的计算公式有两种情况：
一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
【例子】吴小姐12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税？
工资收入：（4500-3500）×3%=30（元）
全年一次性奖：
8000÷12=666.67 确定税率为3%
8000×3%=240（元）
12月份应缴个税：30+240=270（元）
吴小姐按新个税法计算全年一次性奖金为270元。
岁末，很多企业都要发放年终奖金及年终双薪，年终双薪和年终奖同时发放可否同时按全年一次性奖金计税呢？近日，广州地税表示，年终双薪与年终奖金同时发放可合并按全年一次性奖金计税，与分月发放相比，可省250元左右的个税。
举例：
同月发放：
连小姐1月份工资收入4500元，年终双薪5000元，年终奖6000元，2月份取得工资收入4500元，应如何计算个人所得税？
（1）1月份应缴个税：
工资收入：（4500-2000）×15%-125=250（元）
年终双薪及年终奖：
（5000+6000）÷12=916.67 确定税率为10%
（5000+6000）×10%-25=1075（元）
（2）2月份应缴个税：（4500-2000）×15%-125=250（元）
以上两个月共应缴个税1575元
分月发放：
张小姐1月份取得工资收入4500元，年终双薪5000元，2月份取得工资收入4500元，年终奖6000元，应缴多少个人所得税？
（1）1月份应缴个税：
工资收入：（4500-2000）×15%-125=250（元）
双薪收入： 5000÷12=416.67 确定税率为5%
5000×5%=250（元）
（2）2月份应缴个税：
（4500+6000-2000）×20%-375=1325（元）
以上两个月共应缴个税1825元
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