医疗期满怎么合法解除劳动关系

sijido... 2014-01-09 11:35:01

公司车间有一女工，最近几个月因妇科类疾病经常住院，她向公司提出换岗要求，称车间工作太累，现在她已经不能胜任。

公司方面不愿意继续给她调岗，让她先请假疗养。等医疗期满，仍不能回原岗位工作，就解除劳动关系，给经济补偿金。

请问企业要采用这一条解除劳动合同，需要具备哪些程序：我知道的有：1、法定医疗期已满。2、提前一个月通知解除劳动关系或发1个月代通知金。

是否：必须要给她调岗，然后她还是无法胜任，才能解除劳动关系？

红色女孩 2014-01-10 10:42 回复赞(0) 5楼

依据的是481文，如果企业不愿意继续聘用此员工了，不要同意调岗，一调岗位还需要一段时间的适应期，最终还是要补偿。医疗期满，不能从事原工作岗位（本人申请调岗里有此话），也不能从事用人单位另行安排的工作（实际上单位也没有适合的岗位可以调整），补偿后解除劳动关系。但除补偿金外还需要医疗补助费。

sijidou1216 2014-01-14 17:07

@红色女孩：医疗补助费是要看病种的吧，有没相关的全国通用的标准或文件呢？回复赞(0)

红色女孩 2014-01-14 17:14

@sijidou1216：481文有详细说明这个费用的计算方法，全国通用的，是按平均工资计发。但如绝症（例如癌症）要番倍。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-15 11:08

@红色女孩：谢谢回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-15 11:15

@红色女孩：现在这个文件还生效吗？已经与2008年劳动合同法里面的相关条款相矛盾了哦回复赞(0)

红色女孩 2014-01-15 14:08

@sijidou1216：481文未见作废，至今仍生效。回复赞(0)
天涯樱花 2014-01-10 09:48 回复赞(0) 4楼

是否需要支付经济补偿金，待高手指教

sijidou1216 2014-01-14 17:05

@天涯樱花：经济补偿金是必须的回复赞(0)
天涯樱花 2014-01-10 09:47 回复赞(0) 3楼

一般都会规定员工享受医疗期时，公司是不保留原岗位的，员工复职之后，如果不能适应公司安排的职位，公司可以解除劳动合同吧
夏1111 2014-01-09 11:43 回复赞(0) 2楼

医疗期员，员工不能从事原岗位，也不能从事企业另安排的其他岗位，可以解除劳动合同，这个程序是必须有的，否则视为违法解除劳动合同。

sijidou1216 2014-01-09 11:46

@夏1111：如果公司无岗位可调呢？回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-09 13:41

@下雪去裸奔：怎么界定无岗位可调岗？是没有她能做的岗位还是没有岗位需要增加人员？回复赞(0)

夏1111 2014-01-09 15:19

@sijidou1216：什么都不能操作，你又如何解决，偌大个公司，不会连个可调的岗都没有吧。回复赞(0)
rainbowhong 2014-01-09 11:41 回复赞(0) 1楼

医疗期满，公司无岗位可调岗的话，支付相应经济补偿金，与她协商解除劳动合同。

sijidou1216 2014-01-09 11:47

@rainbowhong：怎么界定无岗位可调岗？是没有她能做的岗位还是没有岗位需要增加人员？回复赞(0)

rainbowhong 2014-01-09 14:06

@sijidou1216：公司实在不想留用该名员工，就想法与她协商解除。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-09 14:29

@rainbowhong：问题又回来了，人家想继续在公司上班，说做清洁工都可以。回复赞(1)

rainbowhong 2014-01-09 14:38

@sijidou1216：说服老板，让她留下，老板同意，一切OK。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-09 14:44

@rainbowhong：呵呵回复赞(0)

红色女孩 2014-01-10 15:30

@下雪去裸奔：你的主意不是太坏，是老板们说的好主意。但问题是不合法，员工不会同意这样调岗的。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-14 17:04

@下雪去裸奔：呵呵，这个员工还真表了态愿意去做清洁。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-14 17:04

@红色女孩：她是车间工人，高中文化程度，做不了车间活路了，能调的岗也只有清洁工了。她也愿意做清洁回复赞(0)

红色女孩 2014-01-14 17:19

@sijidou1216：谨慎地衡量各方条件吧。例如此人即便调至清洁工岗位，是否可对企业作出长期贡献？企业继续聘用此人的费用与补偿费用的比较？各方面的条件都比较出来供领导参考吧。回复赞(0)

sijidou1216 2014-01-15 10:09

@红色女孩：谢谢你的建议。回复赞(0)