最低工资包括伙食、房屋、通讯、工龄补贴这些吗？

S_1331... 2014-01-09 11:48:01

我工作单位是一家深圳企业，年底翻阅薪酬体系时，发现工资结构挺复杂的：
基本工资+级别工资+岗位工资+绩效工资+伙食补贴+房屋补贴+通讯补贴+工龄补贴等
想了解下，最低工资标准可以包括上面列举的哪些项目？谢谢

pengbo9658 2014-01-11 18:18 回复赞(0) 12楼

应该是基本工资别的都是福利
薛晓刚 2014-01-11 12:45 回复赞(0) 11楼

最低工资标准是政府公布本地区最低的工资，不含你所说的那些
李晓双 2014-01-11 11:12 回复赞(0) 10楼

1、最低工资标准是指员工到手的钱不能低于此标准；2、公司的最低工资不包含食宿，公司可以对食宿收费；3、最低工资标准、最低生活费以及基本工资三者的概念也是不同的。
胖猫 2014-01-10 15:38 回复赞(0) 9楼

用人单位在扣除哪些项目之后，支付给职工的工资不得低于最低工资标准？

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，主要是指：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费；对职工进行培训的费用；执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等；用人单位支付伙食补贴、大额住房补助等；用人单位为职工缴纳的住房公积金等。
li06042209 2014-01-10 13:05 回复赞(0) 8楼

最低工资是员工最低能够得到的报酬，这是硬性规定，而伙食、房屋、通讯、工龄补贴是企业福利，可以有可以没有，所以最低工资不包括伙食、房屋、通讯、工龄补贴这些。
薛敬波 2014-01-10 10:05 回复赞(0) 7楼

个人认为最低工资标准不可以包括以上项目，因为基本工资必须大于或者等于最低基本工资。
贺小洁77772 2014-01-10 10:03 回复赞(0) 6楼

最低工资，不包括加班工资，奖金，以及各种津贴，但是包括缴纳的社会保险。
Dyling 2014-01-10 09:58 回复赞(0) 5楼

“最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”

个人认为，最低工资标准应该满足一个前提条件，即满足基本生活所需。

所以，建议参照当地政府公布的最低工资标准~
我是一片云zxh 2014-01-10 09:53 回复赞(0) 4楼

目前在我们这边，都是算到最低工资里面，需要区分的是最低基本工资还是最低工资，而国家规定里面只是说了最低工资标准。
kane 2014-01-09 14:16 回复赞(0) 3楼

个人觉得，以上的项目是否属于最低工资范畴内，还得看公司的薪酬制度规定。

一般而言，只要应发工资不低于法律所要求的最低工资标准即不违法。

而所谓的各种补贴，只要是每月发放的收入，就属于工资的一部分，不属于福利。