我这个时候该不该跳槽呢？

• 

  HR之老Z 2014-01-10 08:32 回复 赞(0) 7楼

  感觉，你不明白自己现在最想要什么？问问自己的心，还是突出一点，仔细想想自己的初衷。
• 

  飘雪sffv 2014-01-10 17:21 回复 赞(0) 22楼

  那就朝空缺的主管职务去发展，综合素质提高，专功管理一门，我想换工作还不会给你带来什么好的收获。

  平时工作中多动脑筋，学习在于细心与发现，善于总结有待提高专业技能，但管理是一门深奥的学问，需要耐心给自己时间锻炼！
• 楼主

  我的小马 2014-01-10 16:44 回复 赞(0) 21楼

  谢谢大家的参与，感觉说很多，也从各方面有一定的帮助
• 

  HR婵 2014-01-10 11:22 回复 赞(0) 20楼

  我的处境跟你一样！原来也是有一个人事主管，但离职后就顺带把这个职位给去掉了，把相关的事务都转交到我这里来。看到那么多的评论里，同样也给自己起到了一个参考的方案。依个人来看，还是看形势而定吧。结合现在公司的实际。希望我们有更好的进步。相互学习。
• 

  Asherqin 2014-01-10 11:12 回复 赞(0) 19楼

  无论在哪里做都有发展，都有进步。建议你先同经理商量一下调薪，如果说调到3千，你觉得符合预期目标。就接着做，相信，总经理给你的工作量会再增加。如果无变化，那就另作打算吧。有时候，外面的世界很精彩
• 

  成佛如初 2014-01-10 10:40 回复 赞(0) 18楼

  你的职业生涯规划如何规划的？ 我的建议：要学会沉淀！如果你还不具备展翅高翔的基础或条件。当然如果有更好的发展空间或工作环境等，也不是不可以考虑的，但要清楚地认识到自己能否工作起来游刃有余，总之，鞋子穿起来是否合适唯独自己最有判断力！祝你成功！

  

  我的小马 2014-01-10 16:48

  @成佛如初：说的很对，我也怕不能胜任更高的工作，但现有公司要发展起来至少也需要两三年时间，我怕多一年自己提高了，到时候离开公司会不会显得没有职业道德？ 回复 赞(0)

  

  我的小马 2014-01-10 16:51

  @成佛如初：我们是物业公司，成立时间有一二十年，但是薪资一直中低水平，现在主管领导在考虑独立核算，方法思路感觉没错，就害怕这时间太长，然后就这样一直做到时候估计再走一是不舍得投入，而是不好意思走····· 回复 赞(0)

  

  成佛如初 2014-01-15 09:42

  @我的小马：这不存在职业道德问题，恰恰这是职业经理人的生存之道。 回复 赞(0)
• 

  路略 2014-01-10 10:37 回复 赞(0) 17楼

  跟你差不多的处境，不同的是，现状工资在所在市算比较高，但是公司内部相对的工资等级就比较低了。我也在犹豫要不要换工作。换工作，不仅只考虑工资跟发展情况，还有你的实际情况，年龄、现阶段需求、所处环境情况、其他方面压力-----更多的时候我们在帮别人做职业规划的时候却往往忘记规划下自己的。小型企业，工作分工不是很细，接触的事务比较多，更能锻炼人，但是长久下来会缺乏系统统筹性或者说“不专业”。给个建议，可以将咱在这里学到的知识运用到现实中，往后专业技能够硬的情况下，那可寻找更大的舞台。
• 

  小玲玲 2014-01-10 10:24 回复 赞(0) 16楼

   现在的自己在公司也是，我们公司规模小，一个人要身兼数职，什么都要做，可是什么做的都不是很精通，我个人觉得没什么发展前景，工作的话做的还行，但是每天心里不是很开心，现在也正在犹豫要不要重新换一份工作。

  

  我的小马 2014-01-10 16:52

  @小玲玲：我觉得心情也很重要，如果你能调节好，确实有发展就继续，心情不好，那走也不会遗憾。我们这领导对我们还可以吧······ 回复 赞(0)

  

  小玲玲 2014-01-14 16:49

  @我的小马：嗯，谢谢 回复 赞(0)
• 

  风云HR 2014-01-10 10:13 回复 赞(0) 15楼

  在一个公司待了两年了，事务性的工作量大，也有一个“大BOSS”照着，但是至今工资依然不高，人事依然一人独撑。这说明了什么？

  我的分析如下：1.老板对人事不重视，两年了都没有扩大的倾向。

                       2.老板对你的工作不认可，因为你已经辛苦两年，工作量也不小，仍然一个拿着低工资。

                       3.我的老师告诉我一个人在一个岗位上从新手到胜任最多三年，现在你已经两年了，说明你在这公司的两                        年效果不理想，高不成低不就。所以我认为即使在多一年时间，这个公司也不能培养你。

  综上所述，个人建议还是走了好。因为公司不重视且没有能力培养你，再加上可能自我的学习能力不足，即使时间再长依旧没有效果。你就另寻高就了。

  

  HR婵 2014-01-10 11:26

  @风云HR：借此在这个问题上同样也给了我相关的参考，感觉说的很有道理。之前也因这样的问题同以前的人事经理谈到，他们建议我另寻高就，也鼓励我挑战更高一级的职位。我现在努力准备中，也在寻找机会中。 回复 赞(0)

  

  我的小马 2014-01-10 16:53

  @风云HR：分析的跟现状差不多，很有参考价值，谢谢 回复 赞(0)
• 

  许菲飞 2014-01-10 10:08 回复 赞(0) 14楼

  我在这家公司干了半年了  以前还有个总办主任 带着我 现在总办主任走了 来了个比我还要新手的新手  我也在打算换工作  也和你一样犹豫。  也希望能够得到更多的新知识   但是现在虽然是 文员职位，独挡一面的机会非常多 我也不知道该怎么办  因为这家公司我蛮留恋
• 

  平安福f 2014-01-10 09:25 回复 赞(0) 13楼

  这个主要是还是看你自己想等到什么

123下一页跳到页确定