由于业务量增加，公司急招文员一名，眼看两天过去了，还没招下，年前似乎找工作的很少，我现在主要通过网上招聘，网上搜简历，QQ群里发广告，联系朋友介绍，别的还有什么好的渠道呢？
ruirui0301 2014-01-14 18:38 回复 赞(0) 6楼
建议发布内部招聘信息，内部推荐，外加奖励。
xlw080 2014-01-13 08:27 回复 赞(0) 5楼
第一步，首先要进行人员的需求分析，业务量增加了到底需不需要增加这个名文员？
第二步，如果需要招聘，我觉得应该考虑下，什么人会选择这个岗位？为什么会选择这个岗位？公司能给这个岗位带来什么？
第三步，这个岗位通过其他同事兼职能否可以（当然兼职要增加待遇），如果可以建议兼职，这样可以降低成本；
第四步，如果不能兼职，那就在对外发布招聘信息之前在公司内部进行推荐；
第五步，通过网络、市场等方式进行对外招聘。
我觉得文员这个职位还是兼任比较好，因为你们是因为业务量增加需要招聘，业务量有增加的时候自然就会有减少的时候，也就是说这个岗位可能是临时性的。如果真的需要招聘可以去学校看看，去人才市场看看！
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