由于业务量增加,公司急招文员一名,眼看两天过去了,还没招下,年前似乎找工作的很少,我现在主要通过网上招聘,网上搜简历,QQ群里发广告,联系朋友介绍,别的还有什么好的渠道呢?
ruirui0301 2014-01-14 18:38 回复 赞(0) 6楼
建议发布内部招聘信息,内部推荐,外加奖励。
xlw080 2014-01-13 08:27 回复 赞(0) 5楼
第一步,首先要进行人员的需求分析,业务量增加了到底需不需要增加这个名文员?
第二步,如果需要招聘,我觉得应该考虑下,什么人会选择这个岗位?为什么会选择这个岗位?公司能给这个岗位带来什么?
第三步,这个岗位通过其他同事兼职能否可以(当然兼职要增加待遇),如果可以建议兼职,这样可以降低成本;
第四步,如果不能兼职,那就在对外发布招聘信息之前在公司内部进行推荐;
第五步,通过网络、市场等方式进行对外招聘。
我觉得文员这个职位还是兼任比较好,因为你们是因为业务量增加需要招聘,业务量有增加的时候自然就会有减少的时候,也就是说这个岗位可能是临时性的。如果真的需要招聘可以去学校看看,去人才市场看看!