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做为人资,如何与一位你不喜欢的人交际。

MIAOS9... 2014-01-10 10:11:01
在工作中,有时会与某个员工产生矛盾,而对方又是特别重要的岗位,对方对你很有意见,你将如何开展你的工作?
  • 会流泪的草

    会流泪的草 2014-01-12 09:18 回复 赞(0) 15楼

    要学会忍耐,不容易啊,不断磨练自己吧
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 14:53

    @会流泪的草:嘿嘿!加油吧 回复 赞(0)
  • 刘井一

    刘井一 2014-01-11 10:14 回复 赞(0) 14楼

    工作是工作,私人是私人。公私分明!
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 14:53

    @刘井一:但有些人不会公私分明 回复 赞(0)
    刘井一

    刘井一 2014-01-14 08:13

    @MIAOS901:我没法左右别人,只能很好的控制自己! 回复 赞(0)
  • 徐小蛮

    徐小蛮 2014-01-11 10:04 回复 赞(0) 13楼

    在任何单位,任何地方都有不喜欢的人和不喜欢的事。这样的经历虽不舒服,也不爽快,但是也是一次成长的机会。记得某某心理学老师说过一句话大致的意思是:如果一个人喜欢抱怨,是因为他的能力不够。当我们自身修为提高了,专业知识到位了,工作经验上来了,你可以不干了。但是前提是你都达到了吗?还是负气呢?所以要好好思考,不要图一时之快。
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 14:54

    @徐小蛮:说得好! 回复 赞(0)
    徐小蛮

    徐小蛮 2014-01-14 09:13

    @MIAOS901:呵呵,等你经历多了,自然就明白了~ 回复 赞(0)
  • 风云HR

    风云HR 2014-01-11 10:02 回复 赞(0) 12楼

    HR真的很难做,别要想着每一个员工都喜欢你,不过鉴于对方是关键岗位人员,尽量与对方交流,但别低了自己的身份。


  • 峨眉小若水

    峨眉小若水 2014-01-11 08:27 回复 赞(0) 11楼

    做事有礼有节,不要跟对方发生冲突;要以平和的心态对之;你对他友好,他不会无缘无故针对你;如果这样他还是针对你,说明他的格局太差。你没有必要跟她计较。
  • 小咪杨

    小咪杨 2014-01-11 08:18 回复 赞(0) 10楼

    做好自己的工作,如果她是你的领导,她让你做什么就做什么。 我领导新来了,我只要不听话,就在我面前阴阳怪气,不过我现在工作中也是游刃有余了

  • 罗伟恒

    罗伟恒 2014-01-11 08:17 回复 赞(0) 9楼

    做人事还是笑里藏刀好一点。
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 15:04

    @罗伟恒:笑里藏刀!!!!! 回复 赞(0)
  • 蓝天下的小雏菊

    蓝天下的小雏菊 2014-01-11 00:09 回复 赞(0) 8楼

    你来是来工作的,又不是来交际的
  • 夏日凉风

    夏日凉风 2014-01-10 17:31 回复 赞(0) 7楼

    要么就走,要么就忍,这是本人的亲身体会。
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 14:58

    @夏日凉风:不容易呀! 回复 赞(0)
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-10 15:25 回复 赞(0) 6楼

    给你2个字的建议:走!你做什么,做得好与不好,都白搭,不如走,另谋单位。忍!你不愿意就这样离开现在这个岗位(单位)一定有很重要的原因,那忍吧。做好自己。每天告诉自己,我已经把应做的都做了,对得起良心,对得起工资。
    MIAOS901

    MIAOS901 2014-01-13 14:57

    @红色女孩:哈哈...的确! 回复 赞(0)

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