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wanqing1128 2014-01-14 13:09 回复 赞(0) 5楼
大和尚 2014-07-02 09:15 回复 赞(0) 19楼
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
由上可以看出，职工休年假只和病假、事假等有关系，和产假假没有关系。
超越輪迴 2014-07-01 13:00 回复 赞(0) 18楼
释乐儿 2014-07-01 09:38 回复 赞(0) 17楼
紫蝶幽彩 2014-06-30 17:30 回复 赞(0) 16楼
产假98天是包括双休日和国家假日的，晚育假30天包括双休日，但不包括国家假日，所以晚婚晚育的产假是可以休年假的，因为不包括国家假日。
2601105750 2014-05-27 09:34 回复 赞(0) 15楼
呵呵笑 2014-05-27 09:33 回复 赞(0) 14楼
蛛蛛 2014-05-14 08:49 回复 赞(0) 13楼
应该是不可以的吧！
12365789雪花 2014-05-09 10:09 回复 赞(0) 12楼
应该可以享受年休假的。
职工带薪年休假中规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，所以在不存在不享受当年的年休假情形的可以依法享受年休假。
cindy韵 2014-01-16 10:21 回复 赞(0) 11楼
森琳 2014-01-15 11:33 回复 赞(0) 10楼
不能
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