最近我一朋友和我讨论一个问题,在招聘专业技术人员时,我们对专业技术知识一窍不通,那么初面的时候该问什么呢?单纯地问:能不能接受加班?离职原因是什么?什么时候可以到岗?诸如此类。对于人员录用实在缺乏建设性意见,但是到底该从什么方面入手呢,我也在思考这个问题,准备就此问题总结一份心得,在此想先向各位讨教一下,欢迎大家多多指教,啦啦啦
walter888888 2014-01-14 10:13 回复 赞(0) 4楼
例如:问项目经理,让他介绍一个项目,时间,人员,项目控制难点,位置,在项目过程中起的作用。从眼神,语气,和语言流畅性判断他说的真假。