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春野樱 2014-05-29 09:30 回复 赞(0) 52楼
释乐儿 2016-03-29 13:25 回复 赞(0) 98楼
Tim周 2014-09-25 09:46 回复 赞(0) 97楼
huili123 2014-09-25 09:35 回复 赞(0) 96楼
格格2014 2014-09-23 18:11 回复 赞(0) 95楼
国家规定是必须要休的，但是可以根据公司的实际情况而定，如果不休，也可以征求员工的意见发放300%的工资。当然，没有员工去告不代表没有风险，这种是潜在的风险HR还是要和老板说清楚的。
兰草 2014-09-15 16:13 回复 赞(0) 94楼
Ivywang999 2014-09-15 11:00 回复 赞(0) 93楼
笑不语 2014-09-15 10:54 回复 赞(0) 92楼
周汉 2014-09-15 09:27 回复 赞(0) 91楼
河图再现 2014-09-11 17:31 回复 赞(0) 90楼
我们公司是有的，按照劳动法规定执行。没有带薪年休假的，存在很大的劳动风险，可以根老板深度沟通一下。
云水禅心R 2014-09-11 17:22 回复 赞(0) 89楼
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