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考勤打卡是否具有法律效力?

HR之老Z 2014-01-13 18:12:01

公司在考勤打卡机适用的同时还有纸质考勤记录,平时检查一般就看考勤机打卡情况。
问题:考勤机打卡是否具有法律效力?

  • lbtang

    lbtang 2014-01-14 10:30 回复 赞(0) 5楼

    那如果上班去忘记打卡或者是太匆忙了卡没刷上,一天不是白上了。我认为主要依据考勤机打卡,个别时候可以参考纸质考勤记录。考勤机不具有法律效力。
  • HR之老Z 楼主

    HR之老Z 2014-01-17 17:02 回复 赞(0) 16楼

    谢谢各位的支持和帮助,谢谢。
  • 坚持选择

    坚持选择 2014-01-17 13:13 回复 赞(0) 15楼

    当然。

  • 劇點

    劇點 2014-01-17 11:29 回复 赞(0) 14楼

    考勤打卡只能证明考勤机上的打卡时间点员工出现在打卡处。仅此
  • 美丽草原

    美丽草原 2014-01-16 11:09 回复 赞(0) 13楼

    考勤卡具备法律效力,公司新员工入职后将考勤卡发放本人,每月考勤也根据本人打卡的记录做为出勤的依据。

  • MR朝阳

    MR朝阳 2014-01-16 10:10 回复 赞(0) 12楼

    考勤需要员工签字确认才有法律效力,一般可以跟工资条做在一起。
    HR之老Z

    HR之老Z 2014-01-17 10:23

    @MR海淀:谢谢。 回复 赞(0)
    HR之老Z

    HR之老Z 2014-01-17 10:23

    @MR海淀:谢谢 回复 赞(0)
  • 仁欢鱼

    仁欢鱼 2014-01-16 10:08 回复 赞(0) 11楼

    不具有法律效率。很多公司的高层管理人员是不需要打卡的,但是如果出现劳动关系纠纷,没有考勤记录也不能证明他就没有在这件公司上班。只能是公司的内部管理制度吧。
    HR之老Z

    HR之老Z 2014-01-17 10:25

    @風向標:好的。知道了。 回复 赞(0)
  • 鲜衣怒马

    鲜衣怒马 2014-01-16 09:26 回复 赞(0) 10楼

    打卡记录,只能作为员工进出门禁的记录,并不能作为其是否进行了工作的依据。如果只用以判定迟到或早退神马的,是具有效力的。
    HR之老Z

    HR之老Z 2014-01-17 10:24

    @啰嗦客:嗯 回复 赞(0)
    HR之老Z

    HR之老Z 2014-01-17 10:25

    @啰嗦客:谢谢 回复 赞(0)
  • 创者

    创者 2014-01-16 08:23 回复 赞(0) 9楼

    可以作为法律证据。

  • 成佛如初

    成佛如初 2014-01-16 08:16 回复 赞(0) 8楼

    可以具有法律效力
  • HR之老Z 楼主

    HR之老Z 2014-01-16 08:03 回复 赞(0) 7楼

    纸质考勤是部门主管签字。电子考勤(指纹打卡机)是行政部门同意收集数据。

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