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li06042209 2014-01-17 15:54 回复 赞(0) 5楼
采姑娘的小蘑菇 2014-02-07 14:58 回复 赞(0) 11楼
我觉得楼主的问题包含以下两层意思:
1、休假:从连续休假角度,肯定是包括公休日和节假日的。
2、发工资:因为工资发放是按照工作日计算的,此时为了统一计算口径,我觉得当月出勤汇总表中的病假天数也应该由自然日调整为工作日。
举例:
某月共有30天,其中工作日22天,公休日8天。
某员工当月16日开始休病假至月末,其中1-15日中有11个工作日。
鉴于当月工作日仅有22天,我认为该员工当月考勤应该是11天出勤+11天病假;
如果该员工考勤打成11天出勤+15天病假,那请问当月到底标准工作日多少天?
花开似锦 2014-02-07 14:00 回复 赞(0) 10楼
盼盼鱼 2014-01-23 12:35 回复 赞(0) 9楼
含在内的,若是行政班,一周有5天需要上班一天都没上便没有后面的2天公休,至少上3天以上才能给公休
子非语 2014-01-20 08:22 回复 赞(0) 8楼
云水禅心R 2014-01-17 23:19 回复 赞(0) 7楼
胖猫 2014-01-17 22:40 回复 赞(0) 6楼
每天都开心 2014-01-17 14:37 回复 赞(0) 4楼
janexiao_51 2014-01-17 10:18 回复 赞(0) 3楼
floria 2014-01-17 09:20 回复 赞(0) 2楼
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