三茅网问答正文

工作和宝宝

爱学习的囡囡 2014-01-16 15:31:01

我28岁了，人事工作刚入行，今年报了个培训班，用以补充理论知识。现在面临的困难是，家里老人催着生小孩，可问题是，一旦我准备生小孩，就无法在现在的公司继续工作下去了（当时面试中，与老板就这个问题进行了约定，两年之内不考虑小孩的问题）。如果我在有孕的情况下，去应聘其他单位应该会很困难（现在单位都不愿雇佣有孕的员工）。

想请问大家：我现在应该是一心一意工作，还是晚两年再考虑宝宝的问题

山河水 2014-01-16 17:34 回复赞(0) 4楼

要宝宝
然然ranbb 2014-01-20 14:52 回复赞(0) 19楼

要宝宝啊,这个年纪生正好啦,想想还要在职场几十年呢
小e小 2014-01-19 16:28 回复赞(0) 18楼

我觉得还是一边工作一边怀小孩较好，现在不还没怀吗，到真怀上了你就说是因为不小心怀上了，本来是计划两年后的，不想打掉小孩怕伤身体之类的话，到时公司也没话可说的。早点生完小孩后可以更好去工作，不然你始终都有一天要去生小孩，这对你今后的工作更不好规划。女人30岁后生小孩真的很难恢复的。听听过来人的话没错。我看大家也都这个意见！
徐小蛮 2014-01-18 09:43 回复赞(0) 17楼

作为孩子2岁而且刚刚入行的并且重视早教的妈妈说：25岁之前是要不要的问题，30岁以后是能不能的问题。工作是很重要，但你想想30岁以后要孩子你的精力，身体会更吃亏，而且孩子健康的几率也是下降的。到时候你赚再多钱都是挽回不了的。为了一份微薄的工资，你认为值得吗？我当时是25岁生的，离开职场也有2年，但是现在捡起来还不晚。事业与家庭作为女性真的很难兼顾，但是过来了也是一种收获。希望你好好想想~
魔方3 2014-01-17 14:57 回复赞(0) 16楼

边学习边要宝宝，工作是次要的不要憨
坚持选择 2014-01-17 13:12 回复赞(0) 15楼

确实很纠结啊。但如果真怀孕了，公司解雇是要负法律责任的，只不过你会觉得违背了当初向老板的承诺有点内疚。话说，25-30岁是妇性生小孩最佳时间，生小孩是人生中的大事，工作不过一时小事，切不可因小失大呀！望施主三思！
阳光法案 2014-01-17 11:30 回复赞(0) 14楼

首先你同公司的约定是有效。我认为生宝宝更重要。首先你年龄不小了，是大龄妈妈，其次生育不是你想生就能生的，可以两边兼顾就是自己辛苦点
梦雨欣然 2014-01-17 11:00 回复赞(0) 13楼

我也在考虑这个问题，比你还晚一步，没结婚呢

爱学习的囡囡 2014-01-17 16:40

@梦雨欣然：我2013年结的婚回复赞(0)
美丽草原 2014-01-17 10:27 回复赞(0) 12楼

你们公司这样的要求太不合理了，明显的违法，你可以边学习边计划要宝宝，不要考虑太多了。太晚了生宝宝，身体恢复不好，工作只是我们的一部分，家庭幸福才是最重要的。
云朵云朵 2014-01-17 09:41 回复赞(0) 11楼

你现在不还没有小孩吗，那就努力工作吧，怀孕期间也可以报培训班补充理论知识啊，一切顺其自然。工作的事情顺其自然，但你要30岁生小孩子年龄是不是有些大了，身体恢复太慢，孩子体质也不如早些生好。你最重要的就是当下努力工作。
五月的天空 2014-01-17 09:24 回复赞(0) 10楼

我一个朋友29岁，也是求职的时候签订的类似你的劳动合同，暗含怀孕自动离职的意思，但是她工作不到半年就怀孕了，因为她之前工作努力，公司并没有开除她，因为她孕酮低，公司还准假了。所以我想说你不要有太大的心里压力，孩子顺其自然，现在只要努力工作，公司会看到你的潜力的。