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HR好厉害的样子

447207... 2014-01-17 10:13:01

为啥和单位里同等级别、资历的同事相比待遇偏低?累的跟牛一样,为什么赚不到钱?不知道有无同感的人。                

  • 小品小蔚

    小品小蔚 2014-01-23 09:44 回复 赞(0) 9楼

    那就努力武装自己的大脑,提现自己的价值!加油~
  • Dayy

    Dayy 2014-02-26 16:21 回复 赞(0) 11楼

    因为干人力干的不精的大把大把的,然后企业对人力也没有要求的精益求精也是大把大把的。再就是供给大于需求。不过做人力做的精的或者咨询公司的并不低。
  • 趴趴海豹

    趴趴海豹 2014-02-24 09:58 回复 赞(0) 10楼

    说明你不会叫,现在的企业都是要高调做事,低调做人,做事不会吆喝,就不会被重视,像我们单位一些人一点点小事吆喝的震天响,老板以为她很忙, 像我们做事什么都不会说,老板就会觉得我们没事做。
  • wangqin916

    wangqin916 2014-01-23 08:55 回复 赞(0) 8楼

    目前企业中都是这样滴!
  • candy果儿

    candy果儿 2014-01-23 08:15 回复 赞(0) 7楼

    做事的确实都累,
  • 汉米尔街13号

    汉米尔街13号 2014-01-18 12:23 回复 赞(0) 6楼

    干活干到累死的都是薪酬低的,动嘴皮子的是薪资高些的,不干活的都是拿年薪的,

    海上钢琴师selina

    海上钢琴师selina 2014-02-26 12:02

    @汉米尔街13号:太偏激了!不干活拿年薪,给你那机会你也挑不起来啊。因为你没到了那个高度,所以看不到人家的价值所在。如果总是这个思想的话,你永远都是干活干到死的那类人!因为你拒绝承认动嘴皮子、不干活的人的价值所在! 回复 赞(0)
    汉米尔街13号

    汉米尔街13号 2014-03-03 15:29

    @海上钢琴师selina:你说的有些道理,但是是相对的,跟我的话一样,存在便是合理。 回复 赞(0)
  • 十万蝉声

    十万蝉声 2014-01-18 09:41 回复 赞(0) 5楼

    俗话说那多钱承受多大的压力,给我年薪百万我还不敢拿,
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-01-17 23:52 回复 赞(0) 4楼

    各职位分工不同,当然承受的压力会不一样,所以,凡事做好自己本份就可以了。
  • walte

    walte 2014-01-17 17:04 回复 赞(0) 3楼

    HR不厉害,组织部厉害
  • 每天都开心

    每天都开心 2014-01-17 14:46 回复 赞(0) 2楼

    这是现在企业不重视HR原因,认为你只是招人的。什么事情都要找老板签字报销,创造的价值是通过别的部门实现的。所以就享受不到一样的待遇,但是在口头上会给你糖衣炮弹的!

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