一个8年经验的人力资源经理,面试找工作了半年多没有找到工作,一定是有问题的。首先这点是肯定的。
不过找不到工作的情况太复杂,你给的条件有太简单,根本不可能给出来建设性的意见。
最主要的可能两点,1、虽然他有8年经验,但是专业能力很差,同一个活干了8年的人如果我面试的话我宁愿不要这个经验。说实话有点残酷就是被市场给淘汰了。
2、就是他的要求太高,这个的话就需要重新评估一下市场、行业平均工资和自己的真实状况了
写到最后发现lz没有说明他是不是在职找的,如果是在职状态隔三差五的看心情去面试一下找个工作,半年没找到也正常。