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焦玲丽 2014-01-22 16:19 回复 赞(0) 2楼
静默之秋 2014-01-22 18:32
前進 2014-01-22 16:50 回复 赞(0) 4楼
假別不同定義也有些不相同吧?我公司是這樣定義的:年假、事假計算不包含休息日,產假、病假、工傷、喪假等其它有薪假包含休息日。
静默之秋 2014-01-22 18:28
红色女孩 2014-01-22 16:47 回复 赞(0) 3楼
1.公司的工作工时是否标准时?如果是,公司的制度的日工资是否按21.75计算?
2.长假,是否事假?公司的制度是如何?如果是事假,公司的制度事假是不发工资的?
3.国家劳动制度规定,每周工作40小时。即,员工须工作满40小时才可享受2天的休息日。
如果,你们是标准时,日工资按21.75折算,规定事假无工资,则,8天都不发工资。这样表述清晰吗?
静默之秋 2014-01-22 18:31
念珠 2014-01-22 15:51 回复 赞(0) 1楼
静默之秋 2014-01-22 15:53
静默之秋 2014-01-22 15:55
人力专业知识第17章考点梳理
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