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请假扣工资!狠到底!

赖小姐 2014-01-23 09:49:01

我公司是一个一家教育机构。以销售为主,所以人均收入差距悬殊。但是公司的请假制度却超乎了正常。请一次员工 200元  主管300元 .   这样很多员工请假时候都在骚动。

  • 灵犀000

    灵犀000 2014-01-24 10:22 回复 赞(0) 13楼

    我们公司销售部请假,请假那天是没有食补车补的,全从工资里扣掉了
  • 杨子歌

    杨子歌 2014-01-24 13:32 回复 赞(0) 16楼

    只能扣除请假当天工资吧,固定扣除多少钱实在不合理

  • 莎莉斯特

    莎莉斯特 2014-01-24 13:15 回复 赞(0) 15楼

    我们公司也是这样的,不过比你们扣的少点,请一天假扣100元,另外休息和请假是分开的,今年放元旦的时候工人都休息5天我才休息两天,月中的时候请了三天假都扣了我100多块呢,累死累活的还被扣钱有点怨言是难免的。
  • 上官洛熙

    上官洛熙 2014-01-24 10:23 回复 赞(0) 14楼

    和我们单位差不多,怨言都很多
  • 西北机器猫

    西北机器猫 2014-01-24 10:20 回复 赞(0) 12楼

    请假按事假走就行了,为啥要固定扣呢,不合理
  • 太阳花CHO

    太阳花CHO 2014-01-24 10:01 回复 赞(0) 11楼

    销售类的公司制度都很变态,因为员工流失率大,所以他们就各种压制,用严格的制度防止员工流失,实在要走的人,走了再重新招,反正也没给别人多少钱。

  • 1058357767月落晨起

    1058357767月落晨起 2014-01-24 09:46 回复 赞(0) 10楼

    我们请一天要扣三天的啊,过年要上到30号,提前走的要请假啊,还要扣工资
    赖小姐

    赖小姐 2014-01-25 10:01

    @1058357767月落晨起:我们不能请假,请假当自动离职处理! 回复 赞(0)
    1058357767月落晨起

    1058357767月落晨起 2014-01-26 09:12

    @赖小姐:比我们还很 回复 赞(0)
  • stallachan

    stallachan 2014-01-24 09:00 回复 赞(0) 9楼

    楼主公司的请假制度太狠了啊。我们单位的请假制度有区分的,明文规定的是事假考勤扣款为本人月工资/当月工作天数,病假是(月工资-基本工资)/当月工作天数。所以每个人事假病假扣款都不一样的。当然前提是考勤手续齐全。
  • 兔行者

    兔行者 2014-01-24 08:46 回复 赞(0) 8楼

    有,旷工一次,扣发当月绩效,连续三次开除。上面说的应该是事假。算是正常,只是不人道
  • dpl影

    dpl影 2014-01-23 17:29 回复 赞(0) 7楼

    旷工的级别都没那么高的。。。

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