“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”这里的“原工资福利待遇”怎么来界定?工资包括:基本工资、绩效工资、岗位津贴、年工工资等等?现发生工伤以后,在停工留薪期内,到手的工资低于当地最低工资标准,合理吗?
“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;”这里的”本人工资“怎么来界定?
li06042209 2014-02-12 09:09 回复 赞(0) 1楼