大江流 2014-02-14 09:10
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4楼
非必要,非紧急岗位不用。因为如果该员工简历中显示多家企业工作时间均在几个月的情况,只会是两种原因造成的,一种,即该员工的工作能力不能胜任该工作,造成企业对该员工不是很满意,因此在各方面的资源的投入上未能达到员工起先的预期,造成员工再次离职;另外一种原因则是员工已造成习惯性离职症,不论到哪个企业里,只要呆一段时间,他就会有感觉这个不满意,那个不满意,这个不舒服,那个不舒服,造成他很难在一家企业里长久的工作下去。同时因为他总是在几个月就离开一家公司,则很难很好的沉淀下来,则其技能与能力的增长相对较慢(或者了解了皮毛就以为增值了),心态浮躁,因此如非必需,非紧急岗位,一般不建议录用。