关于劳务派遣

坚持学习员工 2014-02-13 08:51:02

本企业今年想用劳务派遣方式来解决目前招工难的问题，用劳务派遣机构应该注意什么呀，是否有风险

楼主

坚持学习员工 2014-02-13 20:39 回复赞(0) 5楼

多谢大给予指点家！！！
坚持选择 2014-02-14 10:52 回复赞(0) 7楼

使用劳务派遣应注意以下几方面：

一、劳务派遣公司是否具有合法资质，有固定办公场所；查看公司资质证书、现场审核。

二、该派遣公司已有的成功案例，派遣规模、人员招聘渠道；查看已有派遣协议，人员花名册。

三、该派遣公司是否依法为派遣人员签定劳动合同、购买社会保险，如何处理意外伤害、工伤事故的？

四、签定派遣协议，明确双方权利和义务，尤其明确费用支付、退工办法、工伤意外责任划分等。
YSRSDL 2014-02-14 08:50 回复赞(0) 6楼

在当前劳务派遣还不是很规范的情况下，建议您：宁可服务稍差些、服务费贵些，也要找一家有政府背景的派遣公司。一般人才中心或职介中心都有下属公司开展此项工作，可去当地政府办的人才或职介机构咨询。
fairyxu 2014-02-13 13:11 回复赞(0) 4楼

还有一条。劳务派遣人员总数不能超过公司总人数10%。
坚持选择 2014-02-13 10:25 回复赞(0) 3楼

首先，应当注意审查资质。看有无营业执照，业务范围是否覆盖劳务派遣，其他法人证照是否齐全，如税务登记证、机构代码证等。实地考察有无固定办公场所，是地方性还是全国性的机构。

其次，查其实力与公司是否匹配。他服务过哪些企业，派遣哪些工种，派遣人数多少，派遣人员如何更换和补充，如何培训等。这可以查看其与用工单位签的协议。

再次，详细询问他们是否能提供贵单位所需的工种人员和数量，有何保障措施？价格如何？

最后，订立劳务派遣协议，明确双方的权责。特别要注意对派遣人员的保险、工伤后的责任，派遣人员培训及福利待遇发放要明确标准和责任。
莎莉斯特 2014-02-13 10:25 回复赞(0) 2楼

我司去年与本地的劳务派遣公司有过合作，他们代为招聘的弊端如下：

1.夸大工资待遇使前来应聘的工人有受骗的感觉，不久后就离职。

2.招来的工人参差不齐，什么人都有，管理上带来难度。

3.还有每月的服务费，每人一月80元，费用庞大。

坚持学习员工 2014-02-13 20:38

@莎莉斯特：你是哪个城市回复赞(0)
shigp78 2014-02-13 09:24 回复赞(0) 1楼

1劳务派遣是否有行政许可

2劳务派遣方是否与劳动者签订合同，是否缴纳保险。

3用工方需要组织对劳动者进行培训、安全教育、管理等。

4风险为用工方须承担连带责任。

5管理除签订合同外，建议留存派遣费行政许可备份、签订合同备份等，日常加强对派遣方的管理。对于安全培训一定要跟上。