想入行人资，但是没有任何工作经验，该怎么做呢？

• 

  Smile555 2014-02-14 23:05 回复 赞(0) 3楼

  先从招聘做起吧，这个在人力资源当中是比较简单的了。先去应聘招聘专员，然后再慢慢发展。
• 

  小荷叶 2014-05-23 10:31 回复 赞(0) 11楼

  HR的工作要接地气才能正真的做好，很多问题，很多奇葩人物都是生活中偶然遇到的，给你的作出反应的时间很短，如果现在你没有HR工作的平台，建议你先磨刀，用心用心，沉（下）心虚心学习，肯定能如愿。
• 

  哎呀别闹 2014-05-23 09:52 回复 赞(0) 10楼

  每天进班学习就好，三茅是个不错的平台~~一般人我不告诉他
• 

  黑色爵士 2014-05-22 19:57 回复 赞(0) 9楼

  找一家愿意用你的公司，在三茅边学边做，坚持就有成就。
• 

  hr9392 2014-02-20 15:57 回复 赞(0) 8楼

  在三茅学习就很好，成长很快

  

  迈步走 2014-02-21 09:24

  @hr9392：我每天都有在这里学习哦！ 回复 赞(0)
• 

  谭小兰 2014-02-20 12:54 回复 赞(0) 7楼

  工作还是好找  工资确实有点低哦
• 

  乱红飞舞 2014-02-20 12:22 回复 赞(0) 6楼

  重低做起
• 

  梦里花开958 2014-02-20 11:28 回复 赞(0) 5楼

  我和你一样哦，都喜欢人力资源这份工作，但是由于种种原因，没有朝这边方面发展，现在想一直做这份工作，但是苦于没有人带，又怕没有工作经验没人要，但是目前薪待遇还算可以，挺纠结的

  

  杨子歌 2014-02-20 13:46

  @梦里花开958：个人感觉不需要人带吧？我就是自己摸索过来的，重要的是现在得有单位愿意要你，给你一个学习的机会 回复 赞(0)

  

  迈步走 2014-02-21 09:24

  @杨子歌：我就是怕人家不得我这个机会呀！ 回复 赞(0)

  

  梦里花开958 2014-02-21 11:18

  @杨子歌：是的，因为人力资源这块工作不是很难，求职的人多，企业也特别挑剔，要求相对较高，而且工资压得非常低，让人无法接受 回复 赞(0)
• 

  飘过3茅陈实 2014-02-18 10:03 回复 赞(0) 4楼

  如果不是对人力资源管理很感兴趣，真不建议这种选择，人力资源管理工作目前在国内并不吃香。但如果只是觉得混个白领工作，搞人力真不需要什么专业培训，有计算机文字处理能力、公文写作能力，加上不要太急的性子，不求太高的工资，基本上都可以。

  

  迈步走 2014-02-18 14:28

  @飘过三毛：那一般工资在多少呢？我现在工资很低，才2000,（还没扣医社保呢），现在想着换过工作，自己对人资比较感兴趣 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2014-02-27 11:08

  @迈步走：如果从工资高低考虑，人力工作并不是个好的选择。刚开始的人力工作基本上都是打杂的，并且如果你没有给自己定充电计划、职业规划，想做到人力经理或总监基本上是不可能的。你想，刚开始打杂，老板能给你高工资吗 回复 赞(0)

  

  小荷叶 2014-05-23 10:42

  @飘过三毛：刚进来都是打杂，可是打杂中你能看到很多公司运作的一手资料，通过打杂你跟其他部门建立良好的沟通和人脉。
  人力资源的水很深，是核心部门，核心岗位，对上要花精力研究领导的意图，紧跟公司战略，平行要跟其他部门良好的沟通，要树立自己的威信，对下要了解需求，解决问题。人力资源是个指挥型的管家，恩威并施。他跟总经理助理有重叠的地方，但是做好了更有地位（不会因年老而色衰）；没把握尺度，就是个受气包啦 回复 赞(0)
• 

  匿名不详 2014-02-14 14:51 回复 赞(0) 2楼

  记住人事六大模块！了解一家公司日常行政有那些！找一家有培训储备干部的企业！

12下一页跳到页确定