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悠漫 2014-02-18 09:16 回复 赞(0) 1楼
1.时间控制:在到期前一个月内续签结束
2.续签条件:要个遵守公司内部的续签条件
3.法律依据:要严格按照法律法规执行,比如合同期限的确定、哪些人应该签无固定合同等
4.做好沟通:提前与部门领导沟通,确定是否续签;及时与员工沟通,询问员工意见
流程:HR统计人员表现(绩效评价、有无内部惩罚记录、合同期限等)--发送续签确认书至部门领导--领导同意续签,经总经理决裁同意,员工本人同意续签,则进行续签手续;不同意续签则进行终止手续--后期合同备案、下发合同等
小肥狼同学 2014-02-18 17:22
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助