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一个员工请病假1个月,工资怎么算?

行走的石头 2014-02-17 14:47:02

一个在我公司连续上班不到两年的员工,连续请了一个月的病假,请问我应该怎样给他结算工资也?

  • 漫步world

    漫步world 2014-06-17 09:59 回复 赞(0) 13楼

    按照公司关于病假方面的规定扣除病假期间的工资。
  • 四季牧歌

    四季牧歌 2014-05-27 10:04 回复 赞(0) 12楼

    我们是按当地最低在岗工资的80%支付
  • 沐卉

    沐卉 2014-05-21 10:57 回复 赞(0) 11楼

    像许多餐饮服务业遇到这种情况一般工资就基本都没有了,现在制度可能好一些,前几年都是这样的。
  • 夏1111

    夏1111 2014-02-19 15:49 回复 赞(0) 10楼

    各地都有不同的规定,有的企业也有相关规定,企业没规定的执行当地规定,有的规定不低于最低工资标准的80%
  • meteor78

    meteor78 2014-02-18 17:18 回复 赞(0) 9楼

    我们公司是这样规定的:请假3天以上,凭区级或以上医院开出的病******明申请病假。病假待遇:员工患病或者非因工负伤的,在病休期间,工资按照当地最低工资标准支付。
    meteor78

    meteor78 2014-02-18 17:21

    @meteor78:病******明,有两个字变成*号了,不好意思。 回复 赞(0)
    行走的石头

    行走的石头 2014-06-17 13:16

    @meteor78:谢谢。 回复 赞(0)
  • 古月雪

    古月雪 2014-02-18 11:39 回复 赞(0) 8楼

    我们公司是给员工正常日工资的70%,扣除全勤;法律规定的是不得低于当地人均最低工资的80%,这个就要看你们公司怎么做了。
  • 兔行者

    兔行者 2014-02-18 09:31 回复 赞(0) 7楼

    给病假工资,基本工资*0.8,其他福利全消,当然这也看企业文化,是不是关爱人
  • 无言小霞

    无言小霞 2014-02-17 19:01 回复 赞(0) 6楼

    规模不大,并有制度规定,无薪
  • 江湖夜雨85

    江湖夜雨85 2014-02-17 18:24 回复 赞(0) 5楼

    不正规的企业,一般统统是没有工资的吧
  • 小点长大了

    小点长大了 2014-02-17 15:38 回复 赞(0) 4楼

    一般都是给工资的80%,前提是有医院的相关证明

    行走的石头

    行走的石头 2014-02-17 16:00

    @小点长大了:谢谢。 回复 赞(0)

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